員工違紀勞動賠償協(xié)議書范本

員工違紀勞動賠償協(xié)議書范本合同編號：__________員工違紀勞動賠償協(xié)議書范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），乙方在甲方處擔任__________職位，因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方違紀賠償事項達成如下協(xié)議：一、乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失人民幣__________元（大寫：__________元整）。乙方同意在簽署本協(xié)議之日起五個工作日內(nèi)，向甲方一次性支付上述經(jīng)濟損失賠償金。二、乙方違反甲方保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，給甲方造成經(jīng)濟損失人民幣__________元（大寫：__________元整）。乙方同意在簽署本協(xié)議之日起五個工作日內(nèi)，向甲方一次性支付上述經(jīng)濟損失賠償金。三、乙方同意放棄要求甲方支付勞動合同解除或終止后的任何經(jīng)濟補償、賠償或其他類似性質(zhì)的費用。四、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)遵守國家法律法規(guī)，認真履行各自的職責，共同維護雙方的合法權(quán)益。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟損失證明文件5.乙方身份證復(fù)印件6.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。3.乙方在勞動合同解除或終止后要求甲方支付經(jīng)濟補償、賠償或其他類似性質(zhì)的費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范員工行為，提高工作效率而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.經(jīng)濟損失：因違約行為導(dǎo)致的一方經(jīng)濟損失。7.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不按時支付賠償金：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方支付賠償金及逾期支付的違約金。2.乙方拒絕簽署本協(xié)議：甲方可以與乙方進行進一步溝通，說明違約行為的嚴重性和可能導(dǎo)致的后果，引導(dǎo)乙方簽署協(xié)議。3.甲方未按照本協(xié)議支付賠償金：乙方可以依法向人民法院提起訴訟，要求甲方支付賠償金及逾期支付的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，需要支付經(jīng)濟損失賠償。2.乙方違反保密