《勞動(dòng)合同法》視野下的工會(huì)自身建設(shè)

《勞動(dòng)合同法》視野下的工會(huì)自身建設(shè)——北京市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)本次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，正值我校期末，此階段工作非常繁忙。到底來(lái)不來(lái)參加培訓(xùn)是做了一番思想斗爭(zhēng)的。報(bào)到時(shí)是帶著筆記本電腦來(lái)的，那里有許多未完和要做的一些工作，準(zhǔn)備“學(xué)習(xí)工作兩不誤”，在課堂上開(kāi)開(kāi)小差，干點(diǎn)“私活”。而隨后開(kāi)學(xué)典禮上領(lǐng)導(dǎo)充滿殷切希望的動(dòng)員講話、授課教師深入淺出的講授深深地吸引了我。以致每天都早早坐到教室，生怕漏聽(tīng)老師的一句話。5天的培訓(xùn)就要結(jié)束了，這些天，在學(xué)習(xí)中邊反思過(guò)去的工作，在學(xué)習(xí)中謀劃未來(lái)的行動(dòng)，收獲頗豐，受益匪淺。以下結(jié)合自己所在單位的現(xiàn)狀談一下《勞動(dòng)合同法》視野下的工會(huì)工作，作為本次學(xué)習(xí)的心得。要大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)通過(guò)本次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步體會(huì)到了工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性和緊迫性?！秳趧?dòng)合同法》賦予工會(huì)許多權(quán)利和職能，如勞動(dòng)規(guī)章制度制定的參與、勞動(dòng)合同訂立、勞動(dòng)人員裁減等。工會(huì)要能合格地行使這些權(quán)利、履行這些職能，就必須把加強(qiáng)自身建設(shè)當(dāng)做一項(xiàng)緊迫的????1、要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政策研究要實(shí)現(xiàn)從福利性工會(huì)向服務(wù)性工會(huì)轉(zhuǎn)變，真殿使維護(hù)職工權(quán)益成為工會(huì)的主要職能，工會(huì)干部的理論水平、政策水平、業(yè)務(wù)能力就必須有一個(gè)質(zhì)得飛躍。因此，工會(huì)干部必須在學(xué)習(xí)研究上狠下功夫。首要解決的是對(duì)工會(huì)理論、《勞動(dòng)合同法》、對(duì)勞動(dòng)合同訂立、集體協(xié)商等理論學(xué)習(xí)、政策把握和操作方法。要認(rèn)真解讀本單位的有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章制度有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度，是處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要依據(jù)。以此工會(huì)干部必須學(xué)習(xí)、研究和掌握這些制度，只要這樣，才能在參與勞動(dòng)糾紛解決時(shí)得心應(yīng)手；只有這樣，才能做到依法科學(xué)維權(quán)；只有這樣，才能有效地參與有關(guān)規(guī)章制度的制定和完善，做到源頭維權(quán)。要解決好非在編職工入會(huì)工作，以使他們的權(quán)利得到維護(hù)我們學(xué)校作為事業(yè)單位，在編職工的維權(quán)問(wèn)題并不是很突出，而非在編職工的維權(quán)問(wèn)題才是工會(huì)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的。在我們學(xué)校，非在編職工主要是留校生，前些年，在工資待遇、學(xué)校的福利等方面都有過(guò)訴求，由于非在編職工的入會(huì)問(wèn)題沒(méi)有解決，工會(huì)不便參與解決他們遇到的權(quán)益維護(hù)問(wèn)題。前年，學(xué)校工會(huì)按照上級(jí)教工委、教育工會(huì)的指示精神解決了他們的入會(huì)問(wèn)題并給與了他們職工代表選舉權(quán)和被選舉權(quán)，他們的權(quán)益維護(hù)納入到了工會(huì)工作范疇。通過(guò)這件事情，再結(jié)合本次培訓(xùn)，我更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了非在編職工入會(huì)的重要性。目前，我校非在編職工除了留校生外，還有一些在后勤服務(wù)崗位的工人，我們將會(huì)盡快解決他們的入會(huì)問(wèn)題。逐步建立勞動(dòng)關(guān)系處理的隊(duì)伍勞動(dòng)合同訂立、勞動(dòng)糾紛處理、集體協(xié)商等工作，是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，因此，工會(huì)應(yīng)該有一