2024三方勞務(wù)派遣公司的合同范本

2024三方勞務(wù)派遣公司的合同范本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為_______行業(yè)企業(yè)，需根據(jù)經(jīng)營需要，對外簽訂相關(guān)合同，并需指定乙方為其提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方作為有資質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，同意向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1丙方根據(jù)甲方的要求，為其提供_______名勞務(wù)派遣員工，從事_______工作。第二條勞務(wù)派遣員工的管理與培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確保其具備從事工作的能力。2.2甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣員工的管理制度，對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行考核，對違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.3丙方應(yīng)配合甲方對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行管理，及時(shí)處理勞務(wù)派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題。第三條勞務(wù)派遣員工的薪酬福利3.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，為勞務(wù)派遣員工支付薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2甲方應(yīng)按照丙方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向丙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)保障勞務(wù)派遣員工享有與國家規(guī)定的勞動(dòng)者的同工同酬權(quán)利。第四條合同的履行期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年__月__日至_______年__月__日。4.2如甲方需延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方和丙方，并與丙方協(xié)商一致。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止本合同。5.2如一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同。5.3本合同到期后，如雙方同意不再續(xù)約，合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若勞務(wù)派遣員工在工作中給甲方造成損失，由丙方承擔(dān)責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：_______年__月__日簽訂日期：_______年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方勞務(wù)派遣公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.丙方勞務(wù)派遣公司資質(zhì)證明復(fù)印件4.甲方公司相關(guān)行業(yè)許可證復(fù)印件5.勞務(wù)派遣員工名單及身份證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明復(fù)印件7.甲方公司用工需求說明8.勞務(wù)派遣協(xié)議書9.勞務(wù)派遣員工崗位職責(zé)說明10.甲方公司管理制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向丙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或管理勞務(wù)派遣員工。3.甲方未保障勞務(wù)派遣員工享有同工同酬權(quán)利。4.丙方未按照約定提供符合甲方需求的勞務(wù)派遣員工。5.丙方未按照約定支付勞務(wù)派遣員工的薪酬福利。6.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，向其提供具備一定技能和素質(zhì)的員工，由用工單位支付勞務(wù)費(fèi)用，并由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)員工薪酬福利的一種用工形式。2.違約金：指一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。3.同工同酬：指相同工作崗位、相同工作內(nèi)容、相同工作強(qiáng)度、相同工作業(yè)績的勞動(dòng)者享有相同的薪酬待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)福利制度。5.住房公積金：指國家為解決職工住房困難問題，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的住房儲(chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)派遣員工工作能力不足：丙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)派遣員工的培訓(xùn)和選拔，確保其滿足甲方需求。2.勞務(wù)派遣員工工作態(tài)度不端正：丙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)派遣員工的職業(yè)道德教育，提高其工作積極性。3.甲方對勞務(wù)派遣員工的管理困難：甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣員工的管理制度，加強(qiáng)日常管理。4.勞務(wù)派遣費(fèi)用支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)向丙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，確保合同順利履行。5.合同糾紛：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，無法解決的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為缺乏人力資源的中小型企業(yè)，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.甲方為大型活動(dòng)主辦方，需要大量臨時(shí)工作人員。3.甲方為