物流管理停薪留職協(xié)議書

物流管理停薪留職協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事物流管理的企業(yè)，乙方是甲方的員工，鑒于乙方個人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方停薪留職事項達成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，至停薪留職期滿之日止。1.2停薪留職期間，乙方不得以任何理由要求恢復(fù)工資待遇。第二條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動合同。2.2停薪留職期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時響應(yīng)甲方的召回。2.3停薪留職期間，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。第三條停薪留職期滿后的處理3.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動合同。3.2停薪留職期滿后，如乙方因個人原因未能返回工作崗位，甲方有權(quán)解除勞動合同，并根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。第四條保密條款4.1乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第五條其他條款5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____________________乙方（簽字）：__________日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間未經(jīng)許可與第三方簽訂與甲方業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)合同或協(xié)議。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在停薪留職期間未按照甲方要求返回工作崗位。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)濟補償：指甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付給乙方的停薪留職期間的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方聯(lián)系不暢：乙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的有效性，必要時甲方可以聯(lián)系乙方的緊急聯(lián)系人。2.乙方拒絕返回工作崗位：甲方可以依據(jù)本協(xié)議第3.1條的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，并根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。3.乙方泄露保密信息：甲方可以依據(jù)本協(xié)議第4.2條的規(guī)定，要求乙方承擔違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按照本協(xié)議及法律法規(guī)的約定，及時支付給乙方停薪留職期間的補償。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因需要停薪留職。2.甲方希望保留乙方的工作崗位，待乙方返回繼續(xù)履行勞動合同。3.乙方在停薪留職期間需要遵守