2024年員工勞動合同常用版（4篇）

第頁共頁2024年員工勞動合同常用版以下是一個簡單的員工勞動合同范本：員工勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵箱：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，擬雇傭乙方，共同遵守本協(xié)議簽署有關(guān)條款，故雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致達(dá)成如下條款：一、工作內(nèi)容1.1乙方將全職為甲方工作，主要工作內(nèi)容為（填寫具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、勞動報酬和福利待遇2.1甲方為乙方提供的勞動報酬為每月人民幣（**元）。2.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假3.1工作時間為每周工作五天，每天工作小時數(shù)為（填寫具體工作時間），周末休息。3.2乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身和財產(chǎn)安全，提供必要的勞動防護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)。4.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守公司各項規(guī)章制度，保護(hù)公司利益，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密。五、保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和各類機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面許可，不得向外泄露。5.2終止勞動關(guān)系后，乙方仍需對保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。六、解釋權(quán)和爭議解決6.1本合同解釋權(quán)歸甲方。6.2如發(fā)生勞動糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。七、其他事項7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字加蓋公章起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等效力。甲方（蓋章及法定代表人簽字）：乙方（簽名）：簽署日期：簽署日期：2024年員工勞動合同常用版（2）勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方的員工事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。合同期限為（合同期限）。若乙方繼續(xù)履行工作責(zé)任，經(jīng)甲方同意，可續(xù)訂合同。1.2如乙方的工作有特殊情況需要延長合同期限，應(yīng)提前（延長天數(shù)）個工作日向甲方提出書面申請。經(jīng)甲方同意，可延長合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（具體職位名稱）。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列舉具體工作職責(zé)）2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間與地點(diǎn)3.1乙方的工作時間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作（工作時間）。如有特殊情況需要加班或調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方申請并獲得甲方同意。3.2乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。如有特殊情況需要調(diào)動工作地點(diǎn)，應(yīng)提前向甲方申請并獲得甲方同意。第四條工資與福利4.1乙方的月工資為（月工資數(shù)額）。甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，及時足額支付乙方的工資。4.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。4.3乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假和其他帶薪假期等法定假期，具體假期安排按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。4.4乙方享有公費(fèi)醫(yī)療保險待遇，具體醫(yī)療保險政策按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方享有其他甲方提供的福利待遇，具體福利政策按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在工作過程中了解到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營計劃、客戶信息等，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露或擅自使用。5.2乙方離職或解除合同后，仍對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。第六條離職及違約責(zé)任6.1乙方有權(quán)向甲方提出解除本合同的申請，但應(yīng)提前（提前解除期限）個工作日書面告知甲方，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。6.2發(fā)生下列情況之一，乙方將被視為違約方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：（1）違反本合同約定的職責(zé)和義務(wù)；（2）嚴(yán)重失職、不稱職、不作為；（3）偷竊、侵占、泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。第七條糾紛解決7.1本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本合同的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。8.2本合同自（起始日期）起生效。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充合同。甲方：（蓋章）乙方：日期：2024年員工勞動合同常用版（3）甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行，遵守各項，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。(二)計件工資。計件單價約定為________________________。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。甲方安排乙方每日_____時到次日_____時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為____元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為____元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_____。第十條本勞動合同_____式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或委托代理人：_____(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日甲方：_____乙方：_____身份證號：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：____________________________。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日甲方：_____乙方：_____根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、試用期崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、試用期月薪甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利。a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)。a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利。a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)。a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動合同常用版（4）合同編號：2024/001勞動合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[公司電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于乙方具備相應(yīng)的技能和知識，并愿意為甲方服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同，共同遵守并履行。第一條合同期限本勞動合同有效期自2024年1月1日起至2025年1月1日止，共計一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排，完成與工作崗位相關(guān)的任務(wù)和職責(zé)。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成部門領(lǐng)