2024醫(yī)院主治醫(yī)師聘用合同

2024醫(yī)院主治醫(yī)師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（聘用醫(yī)師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條崗位職責(zé)1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息及年假。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼等。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及內(nèi)部信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)___元。5.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用醫(yī)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方薪酬福利制度復(fù)印件5.甲方保密制度復(fù)印件6.雙方簽訂的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行主治醫(yī)師職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私或內(nèi)部信息。3.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，影響甲方醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供辦公設(shè)備、證件等物品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.乙方：指具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)水平。2.乙方工作態(tài)度不端：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通和教育，如情況嚴(yán)重，可依法解除合同。3.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求支付工資；如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)社保仲裁。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘主治醫(yī)師。2.乙方具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，尋求合適的工作單位。3.甲方與乙方就工作