2024員工勞務(wù)派遣合同范本

2024員工勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞務(wù)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就丙方勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的員工，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（2）身體健康，具備從事派遣崗位所需的基本技能和素質(zhì)；（3）無犯罪記錄，符合乙方對派遣人員的要求。2.2丙方在派遣期間的待遇如下：（2）福利待遇：丙方在派遣期間享有與乙方同類崗位員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）工作時間：丙方在派遣期間的作息時間、休息休假等按乙方的規(guī)定執(zhí)行；（4）勞動保護(hù)：甲方應(yīng)確保丙方在派遣期間的人身安全和健康，為丙方提供必要的勞動保護(hù)措施；（5）培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對丙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。第三條甲乙方的責(zé)任和義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)：（1）甲方負(fù)責(zé)丙方的招聘、選拔、培訓(xùn)和考核工作；（2）甲方應(yīng)確保丙方符合乙方的招聘條件和崗位要求；（3）甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資及各項福利待遇；（4）甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，對丙方的違紀(jì)行為進(jìn)行處理；（5）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對丙方進(jìn)行管理，確保丙方按約定提供勞務(wù)。3.2乙方責(zé)任與義務(wù)：（1）乙方負(fù)責(zé)提供丙方的工作崗位，并根據(jù)實際需要對丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)按時足額向甲方支付丙方的工資及各項福利待遇；（3）乙方應(yīng)合理安排丙方的工作時間，確保丙方享受法定休假；（5）乙方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)意見。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方權(quán)利：（1）獲得甲方支付的工資和福利待遇；（2）在派遣期間享有乙方同類崗位員工相同的權(quán)利；（3）在工作期間受到不公正待遇時，有權(quán)向甲方和乙方提出申訴；（4）合同期滿后，有權(quán)要求甲方協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。4.2丙方義務(wù)：（1）按照甲乙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確的個人資料；（2）遵守甲乙方的規(guī)章制度，服從工作安排；（3）按照約定提供勞務(wù)，努力完成工作任務(wù)；（4）保持與甲乙方的溝通，及時反饋工作中的問題和困難。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方；（1）丙方嚴(yán)重違反甲乙方的規(guī)章制度；（2）丙方提供虛假個人信息，導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲方、乙方因合并、分立、解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除或終止合同的情形。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的__________%；6.2丙方在派遣期間發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方支付違約金：（1）丙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（2）丙方一、附件列表：

1.丙方個人簡歷

2.丙方身份證明文件

3.丙方健康證明

4.丙方學(xué)歷證明

5.丙方崗位培訓(xùn)證明

6.甲乙雙方公司規(guī)章制度

7.甲乙雙方公司提供的勞動保護(hù)措施證明

8.丙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.丙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，屬于違約行為。

2.丙方提供虛假個人信息，導(dǎo)致合同無法履行，屬于違約行為。

3.甲方、乙方因合并、分立、解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行本合同，不屬于違約行為，但需按合同約定處理合同終止事宜。

4.甲方未按時足額支付丙方工資及福利待遇，屬于違約行為。

5.乙方未按時足額向甲方支付丙方工資及福利待遇，屬于違約行為。

6.甲方、乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動合同，將員工派遣至其他單位（乙方）工作，由用人單位支付員工工資及福利待遇，實際用工單位提供工作崗位并支付工資的一種勞動關(guān)系。

2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

3.派遣期限：指丙方在乙方工作的時間期限，自合同起始日至終止日。

4.五險一金：指社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.法定休假：指國家法律規(guī)定的勞動者享有的休息日、節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定提供勞務(wù)：及時與丙方溝通，了解原因，如丙方存在違紀(jì)行為，按甲乙雙方規(guī)章制度處理；如丙方因個人原因無法提供勞務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按時支付丙方工資及福利待遇：乙方應(yīng)及時提醒甲方，并要求甲方按時支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)按合同約定追究甲方責(zé)任。

3.乙方未按時支付丙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時提醒乙方，并要求乙方按時支付；如乙方仍不支付，甲方有權(quán)按合同約定追究乙方責(zé)任。

4.丙方在工作中受傷：及時送醫(yī)治療，并通知甲乙雙方；根據(jù)實際情況，按甲乙雙方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)處理。

5.合同糾紛：雙方可通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為丙方提供工作崗位，乙方為丙方提供實際工作環(huán)境。

2.甲方負(fù)責(zé)丙