2024辦事處總經(jīng)理聘用合同

2024辦事處總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資格，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方辦事處總經(jīng)理一職，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方辦事處總經(jīng)理，負責甲方的日常運營管理、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。1.3乙方應(yīng)確保甲方業(yè)務(wù)在合同期內(nèi)實現(xiàn)預(yù)定目標，提升甲方在市場中的競爭力。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任甲方辦事處總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績，每月人民幣____元；（3）福利：按照甲方的規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的薪酬保密制度，不得向他人泄露自己的薪酬待遇。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。4.3甲方如提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方授權(quán)書8.合同續(xù)約協(xié)議書9.薪酬待遇證明文件10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.甲方提前解除合同，未按約定支付違約金。3.乙方未全面履行合同約定的職責，導致合同目的無法實現(xiàn)。4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇，導致乙方權(quán)益受損。5.雙方未按約定履行合同，導致合同目的無法實現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即具有合法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即具備相應(yīng)專業(yè)能力和資格的自然人。3.辦事處：指甲方在特定地區(qū)設(shè)立的分支機構(gòu)。4.總經(jīng)理：指乙方在甲方辦事處擔任的職位，負責辦事處日常運營管理等工作。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同條款不明確或雙方理解不一致的情況，應(yīng)及時溝通協(xié)商，必要時可尋求法律人士的意見，以確保合同的順利履行。2.如乙方在工作中出現(xiàn)違約行為，甲方應(yīng)先與乙方進行溝通，了解情況并給予改正的機會。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定追究乙方的違約責任。3.如甲方未按約定支付乙方薪酬待遇，乙方有權(quán)拒絕履行合同義務(wù)，并要求甲方支付違約金及賠償損失。4.如發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方聘用乙方作為其辦事處總經(jīng)理的場景，包括但不限于：1.甲方為乙方提供工作場所和必要的辦