2024學(xué)校勞務(wù)派遣合作協(xié)議

2024學(xué)校勞務(wù)派遣合作協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（崗位名稱）人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿足乙方的要求，并按照乙方的指示進行培訓(xùn)。1.3甲方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，并承擔(dān)其社會保險和福利待遇。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條派遣人員的工資和福利待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付派遣人員的工資和加班費。3.2甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險。3.3甲方應(yīng)負責(zé)派遣人員的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、福利、培訓(xùn)等。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整派遣人員。4.2甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。4.3甲方應(yīng)負責(zé)處理派遣人員與乙方之間的矛盾和糾紛。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)實際需要，要求甲方調(diào)整派遣人員。5.2乙方應(yīng)按時支付甲方派遣人員的工資和加班費。5.3乙方應(yīng)按時為甲方派遣人員提供工作崗位。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2雙方應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，不得利用本協(xié)議從事非法活動。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2若一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣人員簡歷

2.派遣人員勞動合同

3.社會保險繳納證明

4.福利待遇證明

5.培訓(xùn)記錄

6.派遣人員工作表現(xiàn)評估報告

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供符合乙方要求的人員，或未按時調(diào)整派遣人員。

2.甲方未按照我國法律法規(guī)為派遣人員繳納社會保險。

3.甲方未按時支付派遣人員的工資和加班費。

4.甲方未按照約定處理派遣人員與乙方之間的矛盾和糾紛。

5.乙方未按時支付甲方派遣人員的工資和加班費。

6.乙方未按時為甲方派遣人員提供工作崗位。

7.雙方未按照約定保守協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程的保密。

8.雙方利用本協(xié)議從事非法活動。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，并將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。

2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

3.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。

4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)立即調(diào)整派遣人員，或提供相應(yīng)培訓(xùn)，確保滿足乙方要求。

2.派遣人員工資和加班費支付延遲：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，確保工資和加班費按時支付。

3.派遣人員與乙方發(fā)生矛盾：甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，及時處理矛盾，避免影響雙方合作關(guān)系。

4.保密協(xié)議泄露：如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的相關(guān)損失。

5.法律法規(guī)變更：雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)變化，按照新的法律法規(guī)要求履行合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

2.乙方需要臨時用工，與甲方簽訂