2024人力資源顧問(wèn)勞務(wù)合同范本

2024人力資源顧問(wèn)勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人力資源顧問(wèn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源顧問(wèn)，負(fù)責(zé)為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并提供專業(yè)建議，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。1.3乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方的人力資源管理合法合規(guī)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)續(xù)約一年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：_______________________元整），甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.2乙方如需赴甲方現(xiàn)場(chǎng)提供服務(wù)，產(chǎn)生的差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）往返火車票（硬臥）、長(zhǎng)途汽車票費(fèi)用；（2）住宿費(fèi)用（三星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)間）；（3）餐飲費(fèi)用；（4）其他合理費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=服務(wù)費(fèi)用×逾期天數(shù)×0.01%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源顧問(wèn)服務(wù)方案2.乙方資質(zhì)證明文件3.差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)4.合同履行過(guò)程中的相關(guān)報(bào)表和文件5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用或差旅費(fèi)用。4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問(wèn)：指具備專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供人力資源管理服務(wù)的個(gè)人或單位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.服務(wù)期限：指本合同有效期內(nèi)，乙方為甲方提供服務(wù)的期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方服務(wù)不符合約定：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，如仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)終止合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)依法維權(quán)。3.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催收應(yīng)付款項(xiàng)，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)差旅費(fèi)用問(wèn)題：提前與甲方溝通，明確差旅費(fèi)用承擔(dān)方式及標(biāo)準(zhǔn)，避免后期糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升人力資源管理水平，尋求專業(yè)的人力資源顧