2024幼兒園保健人員聘用合同

2024幼兒園保健人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方幼兒園保健人員，主要負(fù)責(zé)幼兒的日常保健工作，包括但不限于幼兒身體健康狀況的檢查、疾病預(yù)防、健康教育等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等按照甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等不宜公開的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出辭職的。3.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，乙方的勞動(dòng)合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資表6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，如身份證、學(xué)歷證書等。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作時(shí)間提供勞動(dòng)。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。7.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整個(gè)人信息：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)信息，否則視為乙方違約。2.乙方工作職責(zé)不明確：雙方重新協(xié)商，明確乙方的工作職責(zé)。3.乙方未按時(shí)提供勞動(dòng)：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如遲到、早退、曠工等。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：對乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。5.乙方未參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，否則視為乙方違約。6.甲方未支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園，需要聘請保