辦公室文員勞動合同書范文

辦公室文員勞動合同書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前通知乙方。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：辦公室文員。2.2乙方的工作任務是根據(jù)甲方的安排，完成文書處理、資料整理、文件歸檔等工作。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（試用期工資為人民幣____元），每月____日按時發(fā)放。4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人應繳納的部分由乙方承擔。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。7.3甲方違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定，解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動者的體檢報告5.社會保險登記證6.公積金賬戶證明7.保密協(xié)議8.任何與勞動合同相關的公司規(guī)章制度9.公司提供的勞動合同文本范本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.甲方違法解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動合同。3.標準工時制：每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.公積金：住房公積金是住房分配貨幣化的一種形式，是住房公積金所有者按照賬戶余額的一定比例，由所在單位按時向其賬戶內(nèi)繳納的款項。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同約定；嚴重違約的可解除勞動合同。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：提醒甲方支付工資，協(xié)商無果的可向勞動部門投訴。3.問題：甲方未按合同約定提供福利待遇。解決辦法：要求甲方履行合同約定，提供相應福利待遇。4.問題：乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其依法提前通知；違約的可要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露，協(xié)商賠償損失；嚴重違約的可解除勞動合同。6.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：要求甲方依法履行合同，協(xié)商無果的可向勞動部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的辦公室招聘文員。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽