2024年勞務雇傭合同標準范本（六篇）

第2頁共2頁2024年勞務雇傭合同標準范本立合同雙方：裝飾裝修工程有限公司(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。一、聘用期限：自二OO____年____月____日起至二OO____年____月____日止，期限屆滿合同自行終止。二、聘用待遇：在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣____元整，獎金或其他收入由所在部門核定。三、勞保福利待遇：1、個人勞保在原單位享受。2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。四、雙方職責：1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調(diào)配，遵紀守法。五、其他：1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應重新辦理續(xù)訂手續(xù)。2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規(guī)定辦理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：裝飾裝修工程有限公司代表：訂立日期：____年____月____日乙方：訂立日期：____年____月____日附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)2024年勞務雇傭合同標準范本（二）勞務雇傭合同書甲方：公司名稱地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：個人姓名身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地址：甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞務雇傭合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方從事勞務工作，乙方接受甲方的雇傭，雙方按照本合同的約定履行各自的權利和義務。第二條工作崗位乙方將根據(jù)甲方的安排，擔任以下工作崗位：（具體工作崗位描述）第三條工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.若乙方需要加班，甲方有權要求乙方加班，并支付相應的加班費。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資待遇應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并以書面形式與乙方確認。2.甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按照法定標準支付乙方的醫(yī)療保險費用。3.乙方享受法定的年休假和其他帶薪假期，具體休假安排由甲方統(tǒng)一規(guī)定。第五條保密條款1.乙方在勞務期間及勞務終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密及相關的專有信息，不得泄露給第三方，否則應承擔法律責任。2.在本合同有效期內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務競爭或?qū)追嚼鏄?gòu)成實質(zhì)威脅的事情。第六條終止合同1.以書面形式通知對方解除合同。2.甲方有權單方解雇乙方，但應提前30天向乙方提出解雇通知，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方有權單方辭職，但應提前30天向甲方提出辭職通知。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.如果一方因不可抗力不能履行或者不能按照合同約定履行，應及時通知對方，并在可能的范圍內(nèi)盡最大努力予以補救。第八條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定（特別約定根據(jù)實際需要添加）第十條合同生效及變更1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為××年，合同到期后，雙方可繼續(xù)協(xié)商續(xù)簽。2.對本合同的任何修改、補充或變更，雙方應當按照法定程序達成書面協(xié)議并簽字蓋章。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞務雇傭合同標準范本（三）雇主：聯(lián)系電話：雇員：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：此雇用合同由_____（以下簡稱雇主）和_____（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。一、義務和責任合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責。二、期限本合同有效期為_____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點至_____點，一周共____小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：1、每（小時）____美元；2、每加班（小時）____美元，每兩周結(jié)算一次，現(xiàn)金支付。五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之____%稅收和社會_____費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。六、主要工作地雇員主要工作地為_____。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、_____費雇主應負責雇員的醫(yī)療_____或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________________________。十、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1、無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人；2、因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：（1）雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；（3）在_____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；（4）雇員放棄工作職責；（5）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；（6）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；（7）無故拖延支付雇員的工資；（8）違犯本合同任何一項規(guī)定。十一、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。十二、違約甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。十三、其他1、勞務合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽署之日起生效。雇主（簽字）：____年____月____日簽訂地點：雇員（簽字）：____年____月____日簽訂地點：2024年勞務雇傭合同標準范本（四）車間勞務雇傭協(xié)議_____(甲方)招(聘)用_____(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、勞務協(xié)議合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限為____年____個月;2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務完成時止;并以_____為工作任務完成并終止合同的標志。(二)雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。二、勞務協(xié)議工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________。(二)乙方的工作任務或職責：_____;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、勞務協(xié)議勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標準為：____元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情況下的最低工資標準為____元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為____元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、勞務協(xié)議社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇_______________________。五、勞務協(xié)議勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞務協(xié)議勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞務協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;2._____________________________________________________;3._____________________________________________________;(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、勞務協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。九、勞務協(xié)議違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;4._____________________________________________________;(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：1.違約金。一方違約，應支付違約金____元;2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：(1)____________________________________________________;(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1.違約行為是因不可抗力造成的;十、勞務協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、勞務協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、勞務協(xié)議雙方需要明確的其他事項。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人(委托代理人)：_________年____月____日____年____月____日鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年勞務雇傭合同標準范本（五）勞務雇傭合同合同編號：_________甲方（雇主）：___________________________________________地址：____________________________________________________法定代表人：_____________________________________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系郵箱：___________________乙方（勞務人員）：_______________________________________身份證號碼：____________________________________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系郵箱：___________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞務工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方從事以下工作：_________________________（具體工作內(nèi)容）工作地點：__________________________________________工作時間：__________________________________________第二條工作內(nèi)容和要求乙方應根據(jù)甲方的指導和要求，按時按質(zhì)完成工作任務，不得違規(guī)違紀，不得有懶散、怠工、遲到早退等行為。乙方應按時上班，配合甲方的工作安排，不得擅自請假。乙方不得在工作期間從事與工作內(nèi)容無關的活動，不得私自使用甲方的資源和財物。第三條工資與報酬1.甲方應按照國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應的工資和獎金，具體金額為：________________/月。2.工資支付時間為每月的______日，支付方式為__________。3.乙方應主動向甲方提供自己的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資發(fā)放。第四條保險和福利1.乙方有權享受甲方為其購買的相關社會保險和福利待遇。2.如乙方因工作原因受傷，甲方將負責乙方的醫(yī)療費用和相關撫恤金。第五條合同期限本合同有效期為______年/月，合同期滿后如雙方無異議，可根據(jù)工作需要進行續(xù)簽。如乙方不愿繼續(xù)工作，應提前______天書面通知甲方。第六條違約責任1.如乙方違約擅自離職，乙方需向甲方支付相當于一個月工資的違約金。2.甲方違約應向乙方支付相當于一個月工資的違約金，并承擔由于解除合同而給乙方造成的損失。第七條保密條款1.乙方在工作期間接觸到的涉及甲方商業(yè)機密的信息，必須嚴格保密，不得私自傳播或泄露給任何第三方。2.乙方應在合同期滿后，歸還所有與甲方有關的文件、資料和其他財物。第八條爭議解決本合同如有任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期限屆滿。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：______________日期：______________2024年