2024年委托管理人事檔案合同標準范文（二篇）

第3頁共3頁2024年委托管理人事檔案合同標準范文____人才服務(wù)中心（以下稱甲方）與委托單位_____（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：一、

甲方受乙方委托，將其聘用的____人事檔案存入甲方。二、

甲方管理責任1.負責辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機構(gòu)或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。2.保管人事檔案，負責向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。3.負責按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應(yīng)存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。5.甲方不負責其它管理及保險責任。三、

乙方管理責任1.應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。2.負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。3.乙方對聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見習(xí)期（一年）滿后應(yīng)及時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。5.乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時補齊費用。6.乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至?xí)r間。四、

本合同自雙方簽字之日起生效。五、

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：_____（簽字蓋章）乙方：_____（簽字蓋章）____年____月____日單位立戶號：_____存檔號：_____2024年委托管理人事檔案合同標準范文（二）根據(jù)雙方自愿并經(jīng)友好協(xié)商，特擬定以下委托管理人事檔案合同書樣本：一、委托方指定委托管理人對委托方人事檔案進行管理，包括但不限于收集、整理、歸檔、保管、查詢等工作。委托管理人應(yīng)保證人事檔案的完整性和安全性，不得泄露委托方的信息。二、委托方應(yīng)向委托管理人提供完整的人事檔案信息，確保檔案準確無誤。委托管理人應(yīng)按照委托方的要求對檔案進行管理，并及時響應(yīng)委托方的查詢需求。三、雙方應(yīng)保證委托管理過程中的安全性和保密性，不得將委托方的信息泄露給第三方。如因委托管理人的疏忽或故意行為導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、委托管理人不得擅自調(diào)整檔案管理措施，如需調(diào)整應(yīng)事先征得委托方的書面同意。委托方有權(quán)對委托管理人的檔案管理工作進行監(jiān)督，確保管理工作的規(guī)范性和及時性。五、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，雙方如需續(xù)簽合同應(yīng)提前____天書面通知對方。如未能續(xù)簽，應(yīng)在有效期屆滿后協(xié)商處理相關(guān)檔案。六、本合同一式兩份，委托方和委托管理人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、本合同如有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。委托方（蓋章）：__________