店員勞動合同書

店員勞動合同書合同編號：__________店員勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方店員事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限內，按照甲方的要求，到甲方指定的店鋪從事店員工作。二、工作內容1.乙方的工作崗位為店員，具體工作內容包括：__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資采取月結方式，每月__日前由甲方按時足額支付。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護自身和他人的生命財產安全。七、終止和解除勞動合同的條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；2.乙方因個人原因提前解除勞動合同的；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同；4.甲方依法解散、破產或者轉讓的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方店鋪宣傳資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定提供社會保險的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定提供勞動保護的，屬于違約行為。6.提前解除勞動合同未書面通知的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方預先約定的一段時間。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件等材料。解決辦法：通知乙方盡快提供，否則將影響勞動合同的履行。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權依據(jù)合同約定對乙方進行考核，并根據(jù)實際情況進行相應的處理。4.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：在勞動合同履行過程中產生爭議。解決辦法：雙方應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1