娛樂活動實習(xí)協(xié)議范本

娛樂活動實習(xí)協(xié)議范本合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方實習(xí)期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽實習(xí)協(xié)議。二、實習(xí)內(nèi)容1.乙方在甲方實習(xí)期間，主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習(xí)任務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。三、實習(xí)待遇1.乙方實習(xí)期間，甲方不支付工資，但應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.乙方實習(xí)期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的實習(xí)崗位和工作內(nèi)容。3.乙方實習(xí)期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供社會保險。四、實習(xí)成果歸屬1.乙方在實習(xí)期間所形成的任何成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)成果的申請、登記和保護手續(xù)。五、保密條款1.乙方在實習(xí)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在實習(xí)期間，如有違法行為，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習(xí)協(xié)議文本2.保密協(xié)議文本3.成果歸屬證明4.社會保險繳納證明5.實習(xí)單位資質(zhì)證明6.實習(xí)生身份證明7.實習(xí)崗位說明8.培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供實習(xí)崗位或工作內(nèi)容，視為違約。2.甲方未按約定提供必要的工作條件或培訓(xùn)，視為違約。3.甲方未按約定支付社會保險，視為違約。4.乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方在實習(xí)期間有違法行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位、接受實習(xí)生并進行指導(dǎo)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進行實習(xí)的學(xué)生或無固定職業(yè)的人員。3.實習(xí)期限：指實習(xí)生在實習(xí)單位進行實習(xí)的時間段。4.實習(xí)內(nèi)容：指實習(xí)生在實習(xí)期間所從事的工作或活動。5.實習(xí)待遇：指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的工作條件、培訓(xùn)、社會保險等。6.實習(xí)成果：指實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時可調(diào)整實習(xí)崗位或工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按約定提供工作條件或培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時補充提供工作條件或培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成實習(xí)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，并采取補救措施；必要時可依法追責(zé)。4.問題：實習(xí)期間發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)機會，培養(yǎng)人才。2.學(xué)校為企業(yè)提供實