金屬制品工人職業(yè)行為承諾書

金屬制品工人職業(yè)行為承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間職業(yè)行為作出如下承諾：第一條乙方向甲方承諾，在甲方工作期間，將嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)行為規(guī)范。第二條乙方承諾，在甲方工作期間，將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，恪守職業(yè)道德，努力提高業(yè)務(wù)水平，保證工作質(zhì)量。第三條乙方承諾，在甲方工作期間，將尊重甲方商業(yè)秘密，不泄露任何涉及甲方運(yùn)營、技術(shù)、市場等方面的敏感信息。第四條乙方承諾，在甲方工作期間，將維護(hù)甲方利益，不參與任何損害甲方利益的活動(dòng)，對于甲方的合法權(quán)益，將積極予以維護(hù)。第六條乙方承諾，在甲方工作期間，將遵守甲方提供的員工行為準(zhǔn)則，包括但不限于廉潔自律、避免利益沖突、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等方面。第八條乙方承諾，在甲方工作期間，將關(guān)心自身職業(yè)健康，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不進(jìn)行任何可能導(dǎo)致安全事故的行為。第九條乙方承諾，在解除或終止與甲方的勞動(dòng)合同后，將立即停止使用甲方的任何資源，包括但不限于辦公設(shè)備、通訊工具等，并遵守甲方的脫密要求。第十條乙方向甲方承諾，在甲方工作期間所提供的所有個(gè)人信息、材料等都是真實(shí)、完整、有效的，如有虛假陳述，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條乙方違反本承諾書的，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第十二條本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的員工行為準(zhǔn)則5.甲方保密協(xié)議6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)定7.勞動(dòng)爭議處理辦法8.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)行為規(guī)范，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方參與損害甲方利益的活動(dòng)，認(rèn)定違約。4.乙方遲到、早退、曠工，認(rèn)定違約。5.乙方違反員工行為準(zhǔn)則，認(rèn)定違約。6.乙方未按照脫密要求停止使用甲方資源，認(rèn)定違約。7.乙方提供虛假個(gè)人信息或材料，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.脫密：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，停止使用用人單位的任何資源，并遵守保密要求。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不熟悉甲方規(guī)章制度及職業(yè)行為規(guī)范，導(dǎo)致違約。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.乙方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致違約。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任，加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù)。3.乙方違反員工行為準(zhǔn)則，導(dǎo)致違約。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行教育，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.乙方未按照脫密要求停止使用甲方資源，導(dǎo)致違約。解決辦法：甲方明確脫密要求，并與乙方簽訂脫密協(xié)議。5.乙方提供虛假個(gè)人信息或材料，導(dǎo)致違約。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)虛假情況，解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在甲方工作期間，需要遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)行為規(guī)范。2.乙方在甲方工作期間，需要保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不泄露任何涉及甲方運(yùn)營、技術(shù)、市場等方面的敏感信息。3.乙方在甲方工作期間，需要維護(hù)甲方利益，不參與任何損害甲方利益的活動(dòng)，對于甲方的合法權(quán)益，積極予以維護(hù)。5.乙方在甲方工作期間，需要遵守甲方提供的員工行為準(zhǔn)則，包括但不限于廉潔自律、避免利益沖突、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等方面。7.乙方在甲方工作期間，需要