2024人事委托代理標(biāo)準(zhǔn)合同

2024人事委托代理標(biāo)準(zhǔn)合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人事委托代理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方代為處理甲方員工的人事管理等相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于：(1)員工入職、離職手續(xù)的辦理；(2)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納；(3)員工工資、福利的發(fā)放及核算；(4)員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理；(5)員工人事檔案的管理；(6)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理；(7)甲方委托的其他人事管理事項(xiàng)。第二條委托期限2.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方代為處理人事管理事項(xiàng)的費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：(1)甲方應(yīng)按月支付乙方人事代理服務(wù)費(fèi)，費(fèi)率為甲方員工人數(shù)的____%；(2)甲方應(yīng)支付乙方代為辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的費(fèi)用，具體費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付；(3)甲方應(yīng)支付乙方代為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)的費(fèi)用，具體費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。3.2甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供正規(guī)發(fā)票。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)甲方應(yīng)確保提供的員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；(2)甲方應(yīng)對(duì)乙方代為處理的事項(xiàng)保密，不得泄露員工個(gè)人信息；(3)甲方應(yīng)按時(shí)支付約定的費(fèi)用；(4)甲方對(duì)本合同的解除和終止權(quán)；(5)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同的約定，履行雇主責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：(1)乙方應(yīng)按照甲方的委托事項(xiàng)，及時(shí)、妥善地處理甲方人事管理事項(xiàng)；(2)乙方應(yīng)為本合同涉及的員工提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；(3)乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；(4)乙方對(duì)甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方；(5)乙方應(yīng)在合同終止后，將甲方員工的人事檔案等相關(guān)資料完整地移交給甲方。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本合同的違約金為合同總金額的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件

2.乙方公司章程或成立文件

3.甲方員工名冊(cè)

4.乙方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策文件

6.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件

7.員工勞動(dòng)合同樣本

8.人事檔案管理規(guī)范

9.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用

2.甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息

3.甲方泄露乙方代為處理的事項(xiàng)或員工個(gè)人信息

4.乙方未按時(shí)、妥善處理甲方人事管理事項(xiàng)

5.乙方未提供專業(yè)咨詢服務(wù)

6.乙方未保證服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

7.乙方未在合同終止后將甲方員工的人事檔案等相關(guān)資料完整地移交給甲方三、法律名詞及解釋：1.人事委托代理：指委托方將其人事管理事務(wù)的部分或全部委托給受托方進(jìn)行處理的行為。

2.人事管理事項(xiàng)：包括員工入職、離職手續(xù)的辦理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納、工資、福利的發(fā)放及核算、勞動(dòng)合同的簽訂及管理、人事檔案的管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等。

3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額，作為對(duì)違約行為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。2.問題：甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息

解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方泄露乙方代為處理的事項(xiàng)或員工個(gè)人信息

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問題：乙方未按時(shí)、妥善處理甲方人事管理事項(xiàng)

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其按時(shí)、妥善處理人事管理事項(xiàng)，如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方未提供專業(yè)咨詢服務(wù)

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同。6.問題：乙方未保證服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其保證服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。7.問題：乙方未在合同終止后將甲方員工的人事檔案等相關(guān)資料完整地移交給甲方

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其在合同終止后及時(shí)、完整地移交人事檔案等相關(guān)資料，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人事管理部門因業(yè)務(wù)需要，委托專業(yè)人事代理公