2024工地技術(shù)員勞動合同書

2024工地技術(shù)員勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任工地技術(shù)員，主要負責工地的技術(shù)指導、質(zhì)量控制、進度協(xié)調(diào)等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），包括基本工資和崗位工資。2.乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。3.乙方績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。4.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方應尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方專利權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。3.乙方因犯罪、違反法律法規(guī)或勞動合同法規(guī)定被追究刑事責任的，甲方可以立即解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。5.甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員的，可以解除勞動合同。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，應賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同簽訂授權(quán)書7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績效評估表10.乙方請假單二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，經(jīng)確認屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方違反勞動合同規(guī)定的職責，導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，構(gòu)成違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反勞動合同期限規(guī)定的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇，構(gòu)成違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或工作任務。4.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等保障制度。5.經(jīng)濟性裁員：用人單位因調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、改善生產(chǎn)經(jīng)營管理等需要，依法解除部分勞動者勞動合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應付款項。逾期不支付的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險費。五、所有應用場景：1.甲方為新招錄工地