創(chuàng)建文明和諧單位情況

創(chuàng)建文明和諧單位情況匯報**＊*局創(chuàng)建文明和諧單位工作情況匯報

商務局擔負著全縣商務執(zhí)法監(jiān)督管理工作,內(nèi)設５個股室，共有干部職工１2人。今年以來，我們通過創(chuàng)建文明和諧單位,使機關的工作面貌也發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變,工作效率明顯提高,工作作風明顯轉(zhuǎn)變,工作服務進一步提升,樹立了良好的部門形象和機關形象。現(xiàn)就一年來的創(chuàng)建工作匯報如下:?一、強化領導、健全機制、找準創(chuàng)建工作的著力點?為確保文明和諧機關創(chuàng)建工作扎實、有效，我局從抓班子、建機制入手，重點抓了以下幾方面的工作:一是加強組織領導。成立了由局長任組長，各分管局長任副組長，各股（室)所負責人為成員的文明和諧機關創(chuàng)建工作領導組。明確了責任分工和工作要求，為創(chuàng)建工作提供了組織保障。二是制定方案，明確目標。制定了《關于開展創(chuàng)建和諧文明機關活動的實施細則》,以爭創(chuàng)文明股室、文明工作人員為突破口，責任分解到人，實現(xiàn)了人人有壓力、人人有動力的目標，使創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化管理軌道。三是嚴格目標，狠抓落實。把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，做到與商務監(jiān)督執(zhí)法業(yè)務工作同部署、同檢查、同管理、同獎懲,保證了精神文明創(chuàng)建工作的順利開展。?二、以人為本，真抓實干，找準創(chuàng)建工作的切入點

提高全員的政治理論和業(yè)務素質(zhì)，是搞好精神文明建設的根本之舉。幾年來，我們堅持把提高干部職工的綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建工作的切入點。在文明和諧創(chuàng)建活動中，我們始終堅持每周一次的政治理論及業(yè)務學習和每月一次的黨課學習雷打不動。每次學習,都統(tǒng)一安排學習內(nèi)容，保證了學習時間、學習內(nèi)容、學習筆記、學習效果“四落實”。通過學習，真正解決思想上、政治上存在的問題，真正提高廣大干部職工的政治素質(zhì)。同時，定期召開局級、股級以及干部職工的民主生活會，層層交流,從上至下溝通,解決干部職工的思想狀況、工作態(tài)度、服務意識等方面的問題。?一是轉(zhuǎn)變領導作風，抓好民主集中制建設。我們制定完善了學習、考勤、衛(wèi)生、財務、工作等一系列規(guī)章制度。堅持民主管理,定期召開民主生活會，使機關全體同志都能參與本單位重大問題的決策和對日常事務的管理和監(jiān)督,有效地提高了班子的決策水平。

二是加強黨風廉政建設，增強班子的凝聚力和感召力。我局制定了以抓廉政、保勤政為主要內(nèi)容的學習、會議、工作、考勤、考核、獎懲、檢查制度，重點抓了廉政勤政、黨紀政紀、警示教育、預防職務犯罪等項教育活動。為了避免工作中各個環(huán)節(jié)的徇私舞弊和“暗箱操作”,我們將全局主要辦事程序全部公開，并提出了限時辦結(jié)的要求。在內(nèi)部,公開了監(jiān)督臺，行風舉報電話和舉報意見箱。在外?部,全局各股室下鄉(xiāng)實行回訪意見卡制度，公開接受基層各企業(yè)對下鄉(xiāng)工作人員的服務態(tài)度、廉潔自律等的監(jiān)督。各股室領導還寫下了依法行政和廉潔自律保證書。內(nèi)外有機結(jié)合的監(jiān)督約束機制,有效促進了工作中的廉潔自律，工作中沒有了吃拿卡要現(xiàn)象和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風,取而代之的是來有迎聲、問有答聲、去有送聲的部門新氣象。?三是堅持政務公開，做好熱點、難點工作。我們從方便群眾,服務群眾為工作的出發(fā)點,狠抓了全局的行風建設。推出了首問“一口清”,首辦“一紙清”服務。在辦公樓內(nèi)醒目位置設置了便民服務指南，將全局各股室負責人姓名、職務、辦公地點、監(jiān)督電話等全部公開，讓群眾辦事能一下找到所要找的股室。全局各股室都在辦公門上公示了便民服務承諾。工作人員都實行了佩證上崗，亮職服務。在各股室之間開展了行風評議流動紅旗競賽活動。全局干部職工堅持從“說好每一句話，接好每一個電話,接待好每一位群眾，提供好每一項服務,辦好每一件事情，干好每一天的工作;不讓服務在我手中斷檔,不讓工作在我這里延誤,不讓承諾在我身上失落，不讓部門形象因我受到損害”這“六個

一、四不讓”做起，樹立了城市商務部門全新的社會形象。

四是嚴明組織紀律。我們堅持“嚴”字當頭,嚴格制度、嚴格管理，大力抓好機關紀律?？记诤炞?、環(huán)境衛(wèi)生、值班?保衛(wèi)等日常性工作逐步成為全體干部的自覺行為。全局無任何刑事、經(jīng)濟案件和安全事故,無計劃外生育,無違紀現(xiàn)象。

五是建章立制,不斷推動機關建設快速發(fā)展。為了加強對全局干部的管理,建立運作規(guī)范的工作機制，我們狠抓了各項管理制度的落實。在領導班子中，推行了工作寫實制度和述學制度,并結(jié)合部門工作實際,要求領導班子成員下基層調(diào)研時間不得少于工作時間的三分之一。在黨員干部管理方面，制定了黨風廉政建設責任追究制度和“三色”預警制度，確保黨員干部的廉潔性。在行政管理方面，我們先后制定了行政管理制度和考核細則,年終統(tǒng)一獎懲兌現(xiàn)。完善的制度,使全局從上至下各項管理有章可循,干部職工的行為得到有效規(guī)范。?六是積極開展豐富多彩、卓有成效的文體活動。為了豐富職工的精神文化生活,我們利用各個節(jié)日的大好時機，開展了不同形式、不同內(nèi)容的職工文體活動。三八婦女節(jié),組織全局辦了一臺文藝晚會;五一勞動節(jié),組織開展了拔河、象棋、籃球、乒乓球等各項文體競賽活動。通過不同形式的文體活動,不僅豐富了職工的生活，而且增強了全局干部職工的凝聚力、團結(jié)力，為城市建設工作的開展起到了有力的促進作用。?三、以點帶面，務實創(chuàng)新,找準創(chuàng)建工作的落腳點

我們將解決事關廣大職工群眾切身利益的民生問題作為的創(chuàng)建工作的落腳點，充分發(fā)揮城市建設部門職能作用，為構(gòu)建和諧社會提供有力保障。在文明和諧單位創(chuàng)建工作中，我們注意向深度和廣度延伸，堅持以點帶面，務實創(chuàng)新，以創(chuàng)建帶工作，在全局形成橫向到邊、縱向到底、整體推進、全員共創(chuàng)之勢。今年,通過開展文明和諧單位創(chuàng)建活動，我局各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。我們以重點工程為亮點，以生態(tài)建設為特點，以城市管理為熱點,堅持向外擴張為主、舊城改造為輔,主攻ＸX縣區(qū)、鞏固XX縣區(qū)、啟動ＸX縣區(qū),開工建設了一批旨在完善城市功能、提升城市品位的重點工程,城市建設工作取得了明顯成效。概括來說就是：“一河六園”引申生態(tài)新陽城理念；“三個引進”詮釋宜居城市新概念；廉租房和經(jīng)濟適用房工程,夯實和諧陽城之基;“兩廠兩路一橋”盡顯陽城現(xiàn)代城市風采。?總之，通過開展文明創(chuàng)建活動，有力地推動了城市建設事業(yè)的發(fā)展與進步,保障了各項任務的完成。同時也推動了全局精神文明建設的進程。雖然我們做出了些努力,取得了一些成效,但與兄弟單位相比,還有許多地方需要完善和努力，在今后的工作中,我們將進一步加強全局的“三個文明”建設,為繼續(xù)爭創(chuàng)文明和諧單位而努力，為我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局做出積極的貢獻。?內(nèi)容總結(jié)?

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