薪資調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議

薪資調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、薪資調(diào)整1.1乙方基本工資由原____元/月調(diào)整為____元/月。1.2乙方績效工資的計算方式調(diào)整為：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定的績效工資分配比例進(jìn)行發(fā)放。1.3乙方加班工資的計算方式調(diào)整為：根據(jù)乙方的實(shí)際加班時間，按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。二、薪資支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方調(diào)整后的薪資。2.2甲方支付乙方薪資的方式為：____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。2.3甲方應(yīng)當(dāng)在每月的____日前將乙方薪資支付到乙方指定的賬戶。三、其他事項(xiàng)3.1乙方同意在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議后，按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行《勞動合同》約定的各項(xiàng)義務(wù)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供與新薪資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的福利待遇。3.3本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。3.4本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方績效考核辦法3.甲方加班工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定4.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書（如有）5.簽字筆二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方薪資：按照《勞動合同法》第91條規(guī)定，甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。2.甲方未提供相應(yīng)福利待遇：按照《勞動法》第54條規(guī)定，甲方應(yīng)提供與新薪資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的福利待遇。3.乙方未履行合同約定的義務(wù)：按照《勞動合同法》第39條規(guī)定，乙方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：是指勞動者按照勞動合同約定，完成正常工作所得到的固定報酬。3.績效工資：是指勞動者根據(jù)工作績效考核結(jié)果，獲得的額外報酬。4.加班工資：是指勞動者在法定工作時間之外工作所得到的額外報酬。5.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：甲方應(yīng)及時支付乙方薪資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明，并盡快解決。2.乙方未履行合同義務(wù)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍不履行義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第90條規(guī)定解除合同。3.甲方未提供相應(yīng)福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方乙方的合法權(quán)益需要調(diào)整薪資時。2.甲方乙方需要明確薪資支付方式及時間時