勞動合同多長時間簽無固定期限

勞動合同多長時間簽無固定期限合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方__________職位，具體工作內容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。二、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同。自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止。2.乙方可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和自身能力，提出與企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)規(guī)劃相適應的職業(yè)發(fā)展計劃。甲方應給予關注和支持。三、試用期1.乙方試用期為__________個月，自合同生效之日起計算。2.試用期內，乙方享有勞動權益，甲乙雙方應依法參加社會保險。3.試用期內，甲方對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行評估，乙方也應對甲方的工作環(huán)境和企業(yè)文化進行適應。四、工資待遇1.乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險；（4）乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方應按時領取工資，不得無故拖欠。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、解除和終止合同1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前__________天通知對方。2.解除或終止合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被判刑或涉嫌違法行為；（3）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調整生產經(jīng)營策略；（4）甲方依法進行解散、破產等。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方銀行賬戶信息9.乙方銀行賬戶信息10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。3.乙方在合同期內未經(jīng)甲方同意，自行離職。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險、公積金等。6.甲方未按照合同約定提供勞動條件、職業(yè)發(fā)展機會等。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者依法參加的社會保障制度。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證信息不一致：重新核對乙方身份證信息，確保無誤。2.乙方學歷、資格證書不齊全：要求乙方在規(guī)定時間內提供相關證書復印件。3.甲方未按時支付工資、獎金：甲方應及時支付乙方工資、獎金，如有疑問，乙方可向甲方財務部門查詢。4.甲方未依法繳納社會保險、公積金：甲方應依法為乙方繳納社會保險、公積金，如有疑問，乙方可向當?shù)厣绫?、公積金部門查詢。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應采取法律手段，要求乙方承擔違約責任。6.乙方未經(jīng)同意自行離職：甲方應與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定處理離職事宜。7.其他問題：雙方可通過協(xié)商、調解、訴訟等途徑解決。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權利義務。3.用人單位與勞動者約定合同期限為無固定期限。