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文檔簡介
雇傭合同書范本合同編號:__________甲方(雇傭方):__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________乙方(受雇方):__________身份證號碼:__________地址:__________聯系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協商,就乙方受雇于甲方的事宜,達成如下協議:第一條雇傭崗位及職責1.1乙方擔任甲方__________(職位),負責__________(工作內容)。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條雇傭期限2.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面續(xù)約。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時,每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元(稅前),甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照法律規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有__________元/月的全勤獎。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓,提高乙方安全生產意識。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方解除或終止本合同時,應提前__________天書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的,應支付甲方違約金人民幣__________元。7.3合同期滿或雙方協商一致解除、終止合同的,乙方應歸還甲方提供的所有辦公設備、資料等物品。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決。8.2如協商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇傭方):__________乙方(受雇方):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方規(guī)章制度文檔7.社會保險繳納證明8.勞動合同備案登記表9.乙方簽名確認的工資條10.乙方簽名確認的考勤記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定提供勞動,或未經甲方同意擅自離崗。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同。5.乙方在合同期內出現嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動關系的協議。2.勞動法:調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險:國家通過立法建立的一種社會保障制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班:勞動者在法定工作時間之外,繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作。5.違約金:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時,按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未提供身份證明等必要文件。解決辦法:要求乙方及時提供,如乙方拒絕提供,甲方有權解除合同。2.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:書面催告甲方支付,如甲方仍不支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:甲方未繳納社會保險。解決辦法:書面催告甲方繳納,如甲方仍不繳納,可以向社保部門投訴。4.問題:乙方擅自離崗。解決辦法:書面通知乙方返回崗位,如乙方仍不返回,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題:甲方未提供勞動保護用品。解決辦法:書面通知甲方提供,如甲方仍不提供,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位及職責。2.甲方與
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