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醫(yī)藥培訓(xùn)總結(jié)
醫(yī)藥培訓(xùn)總結(jié)1
20__年,根據(jù)《上高縣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣實(shí)施方案》的要求,為確保中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣的順利實(shí)施,充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層防治常見病、多發(fā)病的優(yōu)勢和作用,讓老百姓享受到簡、便、驗(yàn)、廉的中醫(yī)藥服務(wù)。因此,我們結(jié)合本縣的實(shí)際情況,今年在推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)方面主要做了以下工作。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視,對推廣基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)起到關(guān)健作用。今年5月,中醫(yī)院派出8名中醫(yī)臨床業(yè)務(wù)骨干,參加了由省衛(wèi)生廳舉辦的全省基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣師資培訓(xùn)班?;貋砗笥纸M織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)中醫(yī)藥人員培訓(xùn),進(jìn)一步加強(qiáng)了推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)的師資力量。并成立了專家指導(dǎo)組,負(fù)責(zé)對培訓(xùn)及基層醫(yī)務(wù)人員的中醫(yī)藥適宜技術(shù)的指導(dǎo),確保了推廣培訓(xùn)的效果。
二是由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)具體抓基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)的落實(shí)。今年8月由衛(wèi)生局組織,縣中醫(yī)院具體實(shí)施,舉辦了一期全縣基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班,制訂了具體實(shí)施計(jì)劃及教學(xué)安排,推廣培訓(xùn)內(nèi)容以國家中醫(yī)藥管理局編印的《基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》第一、二冊為主,培訓(xùn)對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師及村衛(wèi)生所鄉(xiāng)村醫(yī)生,參加培訓(xùn)人員達(dá)216人。采取了課堂面授與臨床見習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)方法,并給每位學(xué)員發(fā)放了《基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》及毫針、火罐、刮痧板、艾條等中醫(yī)適宜技術(shù)操作用具,邊聽課,邊操作,使培訓(xùn)取得了明顯的效果,培訓(xùn)結(jié)束后,對每位學(xué)員組織了考試,將考試成績登記歸檔。
三是培訓(xùn)結(jié)束后,縣中醫(yī)院組織專家指導(dǎo)組成員,不定期的對學(xué)員進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),鞏固學(xué)員所學(xué)過的中醫(yī)藥知識與技能,使中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層為廣大人民群眾提供了便利的醫(yī)療服務(wù),深受廣大患者的`好評。
總之,基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推廣工作是一項(xiàng)長期而持久的任務(wù),是黨和國家為了振興中醫(yī)藥事業(yè)的長遠(yuǎn)之舉。因此,我們在今后的推廣培訓(xùn)中,一定要堅(jiān)持不懈,不折不扣的將中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣到廣大基層醫(yī)務(wù)人員手中,更好地為廣大人民群眾服務(wù)。
醫(yī)藥培訓(xùn)總結(jié)2
回顧20__年對鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥知識培訓(xùn)工作,我們秋渠衛(wèi)生院持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院、培育學(xué)習(xí)型醫(yī)生的精神,充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層治療常見病多發(fā)病的優(yōu)勢和作用,努力擴(kuò)大農(nóng)村中醫(yī)藥服務(wù)的覆蓋面牢固樹立“培訓(xùn)是醫(yī)院的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是醫(yī)生的最大福利”。一年來,我院圓滿完成了20__年中醫(yī)藥知識培訓(xùn)工作任務(wù)?,F(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、培訓(xùn)工作情況
20__年共舉行培訓(xùn)50課時,參訓(xùn)23人。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類:一是衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥知識與技能基本要求(國中醫(yī)藥發(fā)[20__]15號);二是河南省中醫(yī)藥局編印的《中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》和各市輯印推廣的適宜中醫(yī)藥技術(shù)項(xiàng)目;三是周口市衛(wèi)生局下發(fā)的《周口市鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員自種自采中草藥臨床應(yīng)用指南》。
二、培訓(xùn)工作分析
(一)取得的成績:
1、20__年度的培訓(xùn)工作與220__年度相比,從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面,取得了一定的增長。2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往,培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,培訓(xùn)意識差,培訓(xùn)工作開展十分困難。今年
質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程,在多次征求意見后,全面提培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,積極探索新的培訓(xùn)模式。
(二)存在的問題和不足
1、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,呆板、枯燥,提不起學(xué)員的興趣,導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,影響了培訓(xùn)效果。
2、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,對違反者睜一只眼閉一只眼,不能按章辦事,這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。
3、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,提升內(nèi)部講師授課水平,推行內(nèi)部講師認(rèn)證,真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
三、改進(jìn)措施
1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作
培訓(xùn)在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難,還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順,在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置,加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。
為了較好的滿足培訓(xùn)需求,選擇合適的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)講師,配置合適的培訓(xùn)資源,我們必須要取得大量及時、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息,擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與比較強(qiáng)勢的縣級醫(yī)院保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系,及時掌握前沿的.動態(tài)信息,調(diào)整思路。
3、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉中醫(yī)藥知識的講師隊(duì)伍。
培訓(xùn)需求的多元性和培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉中醫(yī)藥知識的講師隊(duì)伍就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師隊(duì)伍,首先大大節(jié)約了醫(yī)院有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),其次,為公司培養(yǎng)了一批熟悉中醫(yī)藥知識的講師隊(duì)伍,再次,也可以在廣
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