2024崗位聘任協(xié)議書

2024崗位聘任協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任公司崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘任，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本崗位聘任協(xié)議書。第一條崗位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________崗位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行該崗位的工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并積極配合同事，共同完成甲方交給的任務(wù)。第二條聘任期限2.1本崗位聘任協(xié)議期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，支付乙方工資及福利。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供__________的工作條件和環(huán)境。第四條培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在聘任期間及解除聘任后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除聘任的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方薪酬制度證明文件

7.甲方規(guī)章制度證明文件

8.培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表

9.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議

10.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除聘任，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方，或未支付違約金。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

3.乙方利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。

4.甲方未按約定支付乙方工資及福利。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：

1.崗位聘任協(xié)議：指甲方聘請乙方擔(dān)任特定崗位，乙方接受甲方聘任，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。

4.違約金：指乙方提前解除聘任，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間提供身份證復(fù)印件等文件，甲方應(yīng)催告乙方及時(shí)提供，逾期未提供視為乙方違約。

2.乙方在聘任期間泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑索賠。

3.甲方未按約定支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的工作條件。

2.乙方在聘任期間履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。

3.甲方按約定期限和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資及福利。

4.甲方為乙方提