勞動(dòng)合同法關(guān)于工資的計(jì)算方法

勞動(dòng)合同法關(guān)于工資的計(jì)算方法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資計(jì)算方法1.1基本工資乙方月基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、出勤情況等因素，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和計(jì)算方法詳見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金制度。1.3津貼乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定，可享受如下津貼：__________元/月。1.4加班工資（1）平時(shí)加班：__________元/小時(shí)；（2）休息日加班：__________元/小時(shí)；（3）法定節(jié)假日加班：__________元/小時(shí)。1.5工資支付時(shí)間及方式乙方工資每月支付一次，甲方在每月__________日前將工資支付到乙方的工資卡上。第二條工資調(diào)整2.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、地區(qū)差異等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方工作滿一年后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的薪酬政策，可對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。第三條工資保密3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向其他同事泄露自己的工資待遇。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的工資信息保密，不得隨意向他人泄露乙方的工資待遇。第四條其他4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。4.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的獎(jiǎng)金制度4.甲方提供的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.甲方工資保密制度的相關(guān)規(guī)定7.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定時(shí)間支付工資：甲方應(yīng)在每月約定日前將工資支付到乙方的工資卡上，如有逾期，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定支付獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、質(zhì)量等因素支付獎(jiǎng)金，如有少付、遲付等情況，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定支付加班工資：甲方應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，如有少付、遲付等情況，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定泄露工資信息：乙方應(yīng)遵守工資保密制度，如有泄露行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、出勤情況等因素，用人單位給予的額外報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作所得到的報(bào)酬。5.工資保密：用人單位和勞動(dòng)者之間的工資待遇信息相互保密，不得泄露給他人。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定時(shí)間支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照合同約定支付獎(jiǎng)金：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付獎(jiǎng)金，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按照合同約定支付加班工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付加班工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露工資信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露行為，如乙方仍不停止，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的