超齡人員勞務(wù)合同范本

超齡人員勞務(wù)合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)勞務(wù)內(nèi)容如需添加，請在空白處填寫）1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞務(wù)合同。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，每月____日前支付上月勞務(wù)報酬。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方依法享受社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方在提供勞務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，防止勞動安全事故的發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在提供勞務(wù)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供勞務(wù)，甲方停止支付勞務(wù)報酬。7.3除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，雙方不得單方面解除或終止本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險參保證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.甲方公司薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方勞務(wù)報酬2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件4.乙方未按甲方要求提供勞務(wù)5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和管理7.雙方未按約定提前終止或解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方雇傭乙方提供勞務(wù)，乙方同意按照甲方要求提供勞動，并獲取勞務(wù)報酬的協(xié)議。2.勞務(wù)報酬：指甲方支付給乙方的報酬，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者共同參加的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付勞務(wù)報酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方依法繳納；甲方不繳納的，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善勞動條件；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識，遵守保密義務(wù)；如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位雇傭年滿16周歲的員工2.社會團(tuán)體雇傭