職工就業(yè)勞動合同合集

職工就業(yè)勞動合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。職工就業(yè)勞動合同甲方(用人單位)名稱：****地址：****性質：****法定代表人(托付代理人)：****乙方(勞動者)姓名：****性別：*******年齡：****家庭住址：****依據(jù)****省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行方法》(以上簡稱《方法》)和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：******其次條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《****省廠礦企業(yè)勞動平安衛(wèi)生條例(試行)》第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理方法、安排工作和下達生產(chǎn)、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況等權利；有為乙方支付勞動酬勞、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參與民主管理和關懷職工生活的義務。甲方必需正確行使權利，履行義務。第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的仆人，享有勞動、工作、學習、參與民主管理、獲得勞動酬勞和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質嘉獎等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務。乙方必需正確行使權利，履行義務。第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求連續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務；或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條甲、乙雙方根據(jù)《方法》解除對方勞動合同的，必需提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和方法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，賜予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。第十條根據(jù)《方法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他狀況不予發(fā)放。第十一條乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特別狀況需要調動(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。第十二條甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，供應勞動酬勞、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。第十五條本合同一式****份，甲方、乙方和勞動部門各存****份。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁；仲裁不服時，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。第十七條其他****。甲方(蓋章)：****乙方(簽字)：****法定代表人(簽字)：********年**月**日****年**月**日簽訂地點：****簽訂地點：****文章轉載自網(wǎng)絡，如有侵權請聯(lián)系刪除。職工就業(yè)勞動合同(第二篇)合同編號：[編號]摘要：本合同由雇主（以下稱為“甲方”）和雇員（以下稱為“乙方”）共同簽訂，并按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方就業(yè)勞動事項達成以下合同條款：一、雇傭期限本合同自[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期年限]年。期滿后，如無雙方一方提前一個月書面通知，本合同終止。二、工作內容與職責乙方應按照甲方的規(guī)定和安排，履行與其崗位相匹配的工作職責，達到所要求的工作目標，并保守甲方的商業(yè)秘密。三、工資及福利待遇1.甲方應按時支付乙方工資，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)適時作出調整。2.乙方享有法定假期、帶薪年假等福利待遇，具體執(zhí)行按照國家相關法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和乙方工作滿一年后的帶薪年假。五、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同若有任何補充、修改或作廢的需求，必須經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)議。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方根據(jù)實際情況作出補充約定。甲方（單位名稱）：乙方（個人姓名）：法定代表人/授權代表人：簽字：地址：