2024培訓(xùn)費(fèi)合同協(xié)議書

2024培訓(xùn)費(fèi)合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為有培訓(xùn)需求的企業(yè)或個(gè)人，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）課程名稱：__________（2）培訓(xùn)課時(shí)：__________（3）培訓(xùn)人數(shù)：__________（4）培訓(xùn)地點(diǎn)：__________（5）培訓(xùn)時(shí)間：__________1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。二、培訓(xùn)費(fèi)用2.1乙方向甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，甲方開具正規(guī)發(fā)票。三、培訓(xùn)師資3.1甲方應(yīng)派遣具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的培訓(xùn)師為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量，不得擅自更換未經(jīng)乙方同意的培訓(xùn)師。四、培訓(xùn)材料4.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料及相關(guān)設(shè)施。4.2培訓(xùn)教材歸乙方所有，培訓(xùn)結(jié)束后乙方負(fù)責(zé)妥善保管。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方培訓(xùn)資質(zhì)證明文件2.乙方培訓(xùn)需求確認(rèn)書3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資簡歷5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)教材和資料7.培訓(xùn)場地使用協(xié)議8.違約金計(jì)算公式9.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)或擅自更換未經(jīng)乙方同意的培訓(xùn)師。3.乙方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.乙方未按照約定使用培訓(xùn)教材和資料，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.乙方：指接受培訓(xùn)服務(wù)的單位或個(gè)人。3.培訓(xùn)服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求提供的各類培訓(xùn)活動。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為獲得甲方培訓(xùn)服務(wù)而支付的費(fèi)用。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.培訓(xùn)資質(zhì)：指甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的合法資格和能力。7.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)時(shí)間沖突：提前溝通調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，確保雙方都能參加。2.培訓(xùn)質(zhì)量不滿意：及時(shí)反饋，甲方調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和師資。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付問題：明確支付方式和時(shí)間，提供正規(guī)發(fā)票。4.培訓(xùn)教材和資料缺失：及時(shí)向甲方索取，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.違約行為：按照協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)處理違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。2.企