品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用課件

品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用

品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈基本步驟品管圈的基本定義感悟內(nèi)容品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈到底是個啥東東？品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈（QualityControlCircle,縮寫QCC）的由來

美國的始祖起始于1950年Deming﹝戴明﹞教授的統(tǒng)計方法課程,以及1954年Juran﹝朱蘭﹞教授的質(zhì)量管理課程。

日本品管圈的沿革品管圈活動是由日本石川馨博士于1962年所創(chuàng)

“有人的地方就適合實(shí)施品管圈活動，無論是什么行業(yè)、什么部門，因?yàn)槠饭苋顒油耆先祟惖男枨??！庇置|(zhì)量控制圈、質(zhì)量小組、QC小組等。品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈活動的基本定義同一工作場所，工作性質(zhì)相近或相關(guān)的基層人員組圈針對所選定部門內(nèi)部的問題,以PDCA管理循環(huán)為基礎(chǔ)以自動自發(fā)的精神，結(jié)合群體智慧通過團(tuán)隊(duì)力量，運(yùn)用各種品管手法使成員感受到參與感、滿足感、成就感群眾性目的性自主性民主性科學(xué)性品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-15-12人

相同部門(工作現(xiàn)場)技術(shù)技巧頭腦風(fēng)暴

品管圈活動的基本定義品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈的運(yùn)轉(zhuǎn)管理改善管理改善進(jìn)步.向上管理改善PlanActionDoCheck品質(zhì)持續(xù)改善品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1PDCA循環(huán)分為四個階段PDCAP(計劃):從問題的定義到行動計劃D(實(shí)施):實(shí)施行動計劃C(檢查):評估結(jié)果A(處理):標(biāo)準(zhǔn)化和進(jìn)一步推廣什么是PDCA循環(huán)?品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1PDCA循環(huán)的特點(diǎn)1、大環(huán)套小環(huán)，小環(huán)保大環(huán)，互相促進(jìn)，推動大循環(huán)APCDPDACPADCPACD品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1PDCA循環(huán)的特點(diǎn)(2)2、PDCA循環(huán)是爬樓梯上升式的循環(huán)，每轉(zhuǎn)動一周，質(zhì)量就提高一步原有水平新的水平PADCPACD品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈護(hù)理管理中應(yīng)用持續(xù)改善護(hù)理管理和服務(wù)質(zhì)量水平營造護(hù)理團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)成長的環(huán)境發(fā)揮護(hù)士潛能，培養(yǎng)護(hù)士管理人才提升各級護(hù)士士氣建立護(hù)理質(zhì)量提升改善活動之標(biāo)竿促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)重視質(zhì)量活動的進(jìn)行品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1

品管圈精神與做法

解決問題品質(zhì)管理教育訓(xùn)練無形成果品管圈的精神1.尊重人性2.團(tuán)隊(duì)精神3.開發(fā)無限腦力資源品管圈的做法1.自動自發(fā)2.全員參與3.持續(xù)改善品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1比較數(shù)據(jù)的數(shù)量

柱狀圖數(shù)據(jù)對時間的變化

推移圖數(shù)據(jù)內(nèi)層次分類

餅圖選擇觀察重點(diǎn)柏拉圖、查檢表安排工作進(jìn)度

甘特圖分析原因或?qū)で髮Σ唪~骨圖、系統(tǒng)圖各類圖表使用時機(jī)品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1成立QCC小組、設(shè)定圈名及圈徽圈員報名品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1QCC的組織架構(gòu)圈長圈員輔導(dǎo)員QCC推動中心圈員圈員圈員品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1圈長：品管圈的靈魂人物熟悉品管圈的精神、意義和作法要有“我能把品管圈帶好“的企圖心領(lǐng)導(dǎo)整個活動，擬定并執(zhí)行活動計劃，分派階段負(fù)責(zé)人，創(chuàng)造全員參加、全員發(fā)言的氣氛關(guān)心圈員并建立良好的人際關(guān)系，培養(yǎng)后繼圈長做好輔導(dǎo)員與圈員間的溝通橋梁

。品管圈的組成品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1圈員：基石了解品管圈的精神、意義和方法積極參加圈會，踴躍發(fā)言，認(rèn)真執(zhí)行分派到的各項(xiàng)工作工作時，遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書，并督促其他工作人員發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)不妥或認(rèn)為有更好的，一定向圈長或輔導(dǎo)員反應(yīng)與其他圈員情感交流，互助合作。品管圈的組成品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1守護(hù)圈丫丫圈飛翔圈薇漣圈白羽圈甜恬圈海鷗圈喜洋洋圈品管圈圈名圈徽舉例品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1候選圈名第一輪投票結(jié)果第二輪投票結(jié)果微笑圈（BY海蘋）52平安圈（BY小胖）1白炙圈（BY佳家）1飛翔圈（BY柳潔）1燭光圈（BY阿蘭）1螢火圈（BY李媚）55螞蟻圈（BY王燕）51絢彩圈（BY應(yīng)俐）5

螢火圈的形成－－圈名的確定圈名的確定過程品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1圈名的涵義

螢火，沒有陽光的耀眼，沒有月光的柔美，不似煙花的絢麗奪目。但是，當(dāng)數(shù)十盞螢火聚集在一起，就一定能為迷失在生命的岔路口的人指引生的方向。

EICU的每一位護(hù)理人員，愿化成盞盞螢火，共同飛翔，為每一位病人奉獻(xiàn)我們的光和熱！品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1螢火圈的形成

－－圈徽繪制

品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1圈徽總體由Y和H兩個英文字母組成，“YH”正是“螢火”的縮寫！天使般飛舞的盞盞螢火，寓意我們肩負(fù)天使的使命！她們飛舞至色澤暗淡瀕臨枯萎的“Y”樹苗處匯聚，努力燃燒，釋放能量，最終，樹苗得到了新生！我們相信，每個人都奉獻(xiàn)出有限的光和熱，就能匯聚出最強(qiáng)大的力量，讓枯萎的生命之樹重現(xiàn)勃勃生機(jī)！圈徽解釋螢火圈品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈基本步驟品管圈的基本定義感悟內(nèi)容品管圈基本步驟品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈活動的步驟1.主題選定2.擬定活動計劃書3.現(xiàn)狀把握4.目標(biāo)設(shè)定5.解析6.對策擬定7.對策實(shí)施與檢討8.效果確認(rèn)9.標(biāo)準(zhǔn)化10.檢討與改進(jìn)有效果計劃Plan實(shí)施Do確認(rèn)Check處置Action無效果1.主題選定品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1主題選定何謂問題?品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1找出問題點(diǎn)的方向按照醫(yī)院目標(biāo)管理的方向降低成本或提高效率和品質(zhì)需求從作業(yè)的結(jié)果或反省中發(fā)現(xiàn)各種調(diào)查中發(fā)現(xiàn)品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1找出問題點(diǎn)的方向重要性：評審最重要！迫切性：核心條款不達(dá)標(biāo)的！圈能力：別太寬泛，具體些。醫(yī)院總體主抓方向：發(fā)紅頭的、大會總講的品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1評價法、記名式團(tuán)體技巧法、優(yōu)先次序矩陣頭腦風(fēng)暴＋親和圖（KJ）記名式團(tuán)體技巧、查檢表2341列出工作場所之問題點(diǎn)對問題加以討論及理解對于問題進(jìn)行評價決定主題決定主題的步驟可協(xié)助的方法主題選定品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵法、腦力激蕩、自由思考法是一種激發(fā)性思維的方法聯(lián)想是基本過程是自我啟發(fā)，相互啟發(fā)的過程即使是狗屎，也能找出金子??！品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1Together頭腦風(fēng)暴

廣開言路，激發(fā)靈感，集體創(chuàng)造思維的方法所有的小組成員都應(yīng)該參與明確頭腦風(fēng)暴會議的目的發(fā)表想法、觀點(diǎn)，但不評論、不駁斥別人的想法和觀點(diǎn)發(fā)表觀點(diǎn)時應(yīng)簡單明確每次討論結(jié)束之后組織、歸類和評估TOOLS品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1頭腦風(fēng)暴－四大基本原則禁止批評不任意地批評見解的好壞自由奔放即使偏離目標(biāo)的見解也有幫助

追求提案量由量生質(zhì)每一個人至少要提一個見解充分活用別人的見解一個構(gòu)想可以激發(fā)其它的靈感活用別人的見解，用不著客氣品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1親和圖

將一個復(fù)雜的問題按相互間親近程度加以歸類、匯總作用歸納思想，認(rèn)識事物打破現(xiàn)狀，提出新的方針計劃組織貫徹方針TOOLS品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1常常提醒能自行解決分秒必爭高度可行5爾而告知需一個單位配合半年后再說可行3沒聽說過需多數(shù)單位配合明年再說吧不可行1上級政策圈能力迫切性可行性分?jǐn)?shù)評價項(xiàng)目與等級分?jǐn)?shù)主題選定品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1主題評價上級政策可行性迫切性圈能力總分順序選定提案人1、降低高危導(dǎo)管的感染率334.712.1412.852張曉春2減少腸內(nèi)營養(yǎng)造成腹瀉的例數(shù)1.291.863.291.297.734劉源3、降低EICU聲音分貝1.863.293.292.7111.153宋沖4、降低高危導(dǎo)管可留置時間內(nèi)的意外拔管率5553181王慧螢火圈主題選定評價說明分?jǐn)?shù)上級政策可行性迫切性圈能力1沒聽說過不可行半年后再說需多部門配合3偶爾告知較可行下次解決需一個部門配合5常常提醒可行盡快解決自行能解決品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1主題選定說明做這個題目的效益跟價值對單位而言對護(hù)理部而言對醫(yī)院而言對病人而言…可不斷喚起所有圈員的使命感、價值感并藉由此過程判斷此題目的合適性說明選題理由品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1主題選定

一般一個圈選擇一個主題

可自解決的問題，與上級方針不違背

工作上相關(guān)的問題范圍勿太大、所需時間勿太長

活動達(dá)成可能性

目前重要性

圈解決能力品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1降低高危導(dǎo)管可留置時間內(nèi)的意外拔管率高危導(dǎo)管：滑脫后需有創(chuàng)途徑才能重置，或費(fèi)用昂貴的導(dǎo)管,也指滑脫后會即刻危急患者生命或嚴(yán)重影響治療的導(dǎo)管意外拔管（UEX）：指未經(jīng)醫(yī)護(hù)人員同意患者將導(dǎo)管自行拔出，或其他原因(包括醫(yī)護(hù)人員操作不當(dāng))造成的導(dǎo)管脫落主題選定

陳愛萍,蔡蟒.ICU患者非計劃性拔管及相關(guān)研究進(jìn)展.中華護(hù)理雜志,2008,42(10):934-937品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1螢火圈主題選定降低高危導(dǎo)管可留置時間內(nèi)的意外拔管率拔管率%=監(jiān)測期間各項(xiàng)留置管路拔管人次監(jiān)測期間各項(xiàng)留置管路累計總?cè)舜魏饬恐笜?biāo)：每月EICU高危導(dǎo)管可留置時間內(nèi)的意外拔管率×100%品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1降低高危導(dǎo)管可留置時間內(nèi)的意外拔管率

——選題理由高危導(dǎo)管的意外拔管率是衡量ICU護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)之一根據(jù)有關(guān)文獻(xiàn)報道：意外拔管后需要重新置管的病人死亡率達(dá)25%提高護(hù)理人員的安全意識，責(zé)任心123注明循證結(jié)果為佳品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈活動的步驟1.主題選定2.擬定活動計劃書3.現(xiàn)狀把握4.目標(biāo)設(shè)定5.解析6.對策擬定7.對策實(shí)施與檢討8.效果確認(rèn)9.標(biāo)準(zhǔn)化10.檢討與改進(jìn)有效果計劃Plan實(shí)施Do確認(rèn)Check處置Action無效果2.擬定活動計劃書品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1

擬定活動計劃

1.預(yù)估各步驟所需時間

--決定活動期限(以周為單位)2.決定活動日程及工作分配

--圈員討論或推動人員訂定3.擬定活動計劃書，取得上級核準(zhǔn)4.進(jìn)行活動進(jìn)度控管

--活動計劃表掛于工作現(xiàn)場品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1計劃進(jìn)度表月份周次步驟2008年7月2008年8月2008年9月2008年10月2008年11月2008年12月負(fù)責(zé)人1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周主題選定計劃擬訂現(xiàn)況把握目標(biāo)設(shè)定解

析對策擬訂實(shí)施與檢討效果確認(rèn)標(biāo)

準(zhǔn)

化檢討改進(jìn)成果發(fā)表30％40％20％10％品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1哦耶！計劃完成了~品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈活動的步驟1.主題選定2.擬定活動計劃書3.現(xiàn)狀把握4.目標(biāo)設(shè)定5.解析6.對策擬定7.對策實(shí)施與檢討8.效果確認(rèn)9.標(biāo)準(zhǔn)化10.檢討與改進(jìn)有效果計劃Plan實(shí)施Do確認(rèn)Check處置Action無效果3.現(xiàn)狀把握品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1流程圖查檢表柏拉圖現(xiàn)狀把握品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1說明：原因（1）醫(yī)護(hù)因素包括：鎮(zhèn)靜不到位，約束不妥，操作不當(dāng)?shù)取＃?）患者因素包括：神志不清，煩躁，不理解，不配合。（3）并發(fā)癥包括：堵管，感染，導(dǎo)管斷裂、扭曲等。高危導(dǎo)管可留置時間內(nèi)意外拔管率查檢表現(xiàn)狀把握品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1說明：原因（1）醫(yī)護(hù)因素包括：鎮(zhèn)靜不到位，約束不妥，操作不當(dāng)?shù)?。?）患者因素包括：神志不清，煩躁，不理解，不配合。（3）并發(fā)癥包括：堵管，感染，導(dǎo)管斷裂、扭曲等。

2010年8月各項(xiàng)留置管道累計總?cè)舜危?52，意外拔管人次：15，總意外拔管率為9.87%改善前高危導(dǎo)管可留置時間內(nèi)意外拔管率查檢表現(xiàn)狀把握品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1根據(jù)8月1日至8月31日查檢表數(shù)據(jù)以及80/20原則表明,本圈將改善重點(diǎn)定為:降低可留置時間內(nèi)空腸營養(yǎng)管,氣管插管,深靜脈導(dǎo)管的意外拔管率意外拔管率(%)現(xiàn)狀把握品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1把握現(xiàn)狀—數(shù)據(jù)收集技巧1.數(shù)據(jù)收集確實(shí)且充分2.數(shù)據(jù)單位與主題特性應(yīng)一致3.改善前后所收集數(shù)據(jù)條件要一致4.數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常，要做交代或剔除5.數(shù)據(jù)曾別要清楚6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計要正確，來源要清楚品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈活動的步驟1.主題選定2.擬定活動計劃書3.現(xiàn)狀把握4.目標(biāo)設(shè)定5.解析6.對策擬定7.對策實(shí)施與檢討8.效果確認(rèn)9.標(biāo)準(zhǔn)化10.檢討與改進(jìn)有效果計劃Plan實(shí)施Do確認(rèn)Check處置Action無效果4.目標(biāo)設(shè)定品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)值設(shè)定舉例改善前高危導(dǎo)管的拔管率為9.87%目標(biāo)值=5.13%改善幅度=48.02%設(shè)定理由

目標(biāo)值=現(xiàn)況值-改善值

=現(xiàn)況值-(現(xiàn)況值×圈能力×改善重點(diǎn))=9.87-（9.87×0.6×0.8）

=5.13品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1注意改善重點(diǎn)：來自于柏拉圖中的主要問題的累計百分比！圈能力：不是隨便臆想的，是根據(jù)主題選定環(huán)節(jié)對本問題解決能力的自我評分的平均值。品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1高危導(dǎo)管可留置時間內(nèi)意外拔管率

降幅48.02%9.87%5.13%目標(biāo)設(shè)定品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈活動的步驟1.主題選定2.擬定活動計劃書3.現(xiàn)狀把握4.目標(biāo)設(shè)定5.解析6.對策擬定7.對策實(shí)施與檢討8.效果確認(rèn)9.標(biāo)準(zhǔn)化10.檢討與改進(jìn)有效果計劃Plan實(shí)施Do確認(rèn)Check處置Action無效果5.解析品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1問題↓原因↓要因↓真因←頭腦風(fēng)暴、魚骨圖、系統(tǒng)圖←表決(記名式團(tuán)體技巧)←查檢柏拉圖→解析品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1因果圖(魚骨圖)因果圖：是用來分析某一質(zhì)量問題發(fā)生原因時所用的圖。(一張因果圖只能解決一個主要品質(zhì)問題，如果有幾個主要改善問題，那么就畫幾張因果圖)人員材料流程環(huán)境機(jī)器主要問題中原因小原因大原因品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1原因性系統(tǒng)圖品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1關(guān)聯(lián)圖0，-3+2，-3+1，-3+2+2，-2+1，-2+1，-1+3-1，+4+1，-1+2，-4+1箭頭只進(jìn)不出是問題，箭頭只出不進(jìn)是主因，箭頭有進(jìn)有出是中間因素品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1解析—

大家都來畫品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1為何輸液問題會造成紅燈使用次數(shù)高品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1沖管方法人員日常維護(hù)為何空腸營養(yǎng)管可留置時間內(nèi)的意外拔管率高實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員多工作人員狀態(tài)人員流動大沖管沖管液頻次輸注液性質(zhì)藥液封管液封管封管不及時相關(guān)宣教不夠病人工作人員情緒病人狀態(tài)操作前準(zhǔn)備神志不清、煩躁封管方法方法外露管鎮(zhèn)靜不到位置管過程深度操作暴力營養(yǎng)液固定責(zé)任心其他約束不當(dāng)無維護(hù)流程品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1人員患者個體差異大病情重缺少反饋個人狀態(tài)知識掌握不全學(xué)歷不善溝通缺少耐心新的藥物內(nèi)容掌握不全思想上不重視年資和學(xué)歷情緒年齡缺乏對護(hù)士的信任患者病情患者學(xué)習(xí)意愿低內(nèi)容多記不住專業(yè)性太強(qiáng)診斷不明工作量大紅燈呼叫多環(huán)境嘈雜缺示教室宣教方法單一宣教工具少宣教資料形式單一是否宣教不作為交班內(nèi)容為何患者藥物宣教知曉率低缺少交接班家屬要求隱瞞:表要因宣教內(nèi)容專業(yè)性太強(qiáng)品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1空腸營養(yǎng)管意外拔管真因驗(yàn)證項(xiàng)目原因要因合計（人次）累計百分比（%）持續(xù)使用中發(fā)生堵管沖管不規(guī)范240.0灌注藥物后發(fā)生堵管沖管不規(guī)范160.0治療間歇期后發(fā)現(xiàn)堵管封管不規(guī)范180.0輸注管脫開未及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員責(zé)任心缺乏1100.0合計5100.0解析品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈活動的步驟1.主題選定2.擬定活動計劃書3.現(xiàn)狀把握4.目標(biāo)設(shè)定5.解析6.對策擬定7.對策實(shí)施與檢討8.效果確認(rèn)9.標(biāo)準(zhǔn)化10.檢討與改進(jìn)有效果計劃Plan實(shí)施Do確認(rèn)Check處置Action無效果6.對策擬定品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1對策擬定想出對策選擇對策制訂實(shí)施進(jìn)度全員工作分配送請主管核定、協(xié)商必要支援品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1思考對策別吵，別吵，讓我想想??！品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1對整理后的對策進(jìn)行打分品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1對策擬訂評分表問題點(diǎn)原因?qū)Σ邤M定采納負(fù)責(zé)人總分評價可行性效益性經(jīng)濟(jì)性（評價計分方式：優(yōu)：5分、可：3分、差：1分，圈員人數(shù)：人，總分分以上判定為采行對策）對策擬定品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1六.對策擬定品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1對策擬定—注意事項(xiàng)對策提出應(yīng)全員共同參與，共同思考對策考慮可行性，避免抽象籠統(tǒng)符合經(jīng)濟(jì)效益以圈能力可解決的為改善范圍考慮執(zhí)行者的接受度及時效性對策內(nèi)容應(yīng)永久有效，而非應(yīng)急臨時對策品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈活動的步驟1.主題選定2.擬定活動計劃書3.現(xiàn)狀把握4.目標(biāo)設(shè)定5.解析6.對策擬定7.對策實(shí)施與檢討8.效果確認(rèn)9.標(biāo)準(zhǔn)化10.檢討與改進(jìn)有效果計劃Plan實(shí)施Do確認(rèn)Check處置Action無效果7.對策實(shí)施與檢討品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1對策名稱

主要因

問題點(diǎn)

對策內(nèi)容：What改善對象how實(shí)施步驟

對策實(shí)施：who負(fù)責(zé)人when實(shí)施期間where實(shí)施地點(diǎn)對策處置：達(dá)目標(biāo)列入標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)目標(biāo)再對策

對策效果：

對策執(zhí)行情形對問題點(diǎn)改善效果PDCA對策實(shí)施品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈活動的步驟1.主題選定2.擬定活動計劃書3.現(xiàn)狀把握4.目標(biāo)設(shè)定5.解析6.對策擬定7.對策實(shí)施與檢討8.效果確認(rèn)9.標(biāo)準(zhǔn)化10.檢討與改進(jìn)有效果計劃Plan實(shí)施Do確認(rèn)Check處置Action無效果8.效果確認(rèn)品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1效果確認(rèn)效果確認(rèn)無形效果有形效果目標(biāo)達(dá)成100%±10%是不錯的，目標(biāo)達(dá)成率高于150%或低于80%者應(yīng)提出說明改善前后結(jié)果以柏拉圖或其他圖形（柱狀圖、推移圖）比較可計算效益(金額)文字方面可以條列之方式表示可以雷達(dá)圖之評價法表示無形成果A.自己打分?jǐn)?shù)或由主管打分?jǐn)?shù)B.評價項(xiàng)目是偶數(shù)較好(大約5-8項(xiàng)較佳)C.每項(xiàng)目均衡發(fā)展是較好的品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1說明：原因（1）醫(yī)護(hù)因素包括：鎮(zhèn)靜不到位，約束不妥，操作不當(dāng)?shù)?。?）患者因素包括：神志不清，煩躁，不理解，不配合。（3）并發(fā)癥包括：堵管，感染，導(dǎo)管斷裂、扭曲等。

2011年2月各項(xiàng)留置管道累計總?cè)舜危?7，意外拔管人次：3，總意外拔管率為3.89%改善后高危導(dǎo)管可留置時間內(nèi)意外拔管率查檢表目標(biāo)值：5.13%效果確認(rèn)—有形成果品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1改善前、中、后效果比較目標(biāo)達(dá)成率目標(biāo)達(dá)成率=（改善后－改善前）/（目標(biāo)值－改善前）×100％=（3.89％－9.87％）/（5.13％－9.87％）×100％

=126.16%項(xiàng)目改善前改善中改善后查檢時間10.8.1-10.8.3110.12.1-10.12.3111.2.1-11.2.28意外拔管率9.87%8.69%3.89%效果確認(rèn)—有形成果品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1下降60.59%效果確認(rèn)意外拔管率（%）品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1改善前、后3大改善重點(diǎn)柱狀圖對比效果確認(rèn)—有形成果品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1編號評價項(xiàng)目活動前活動后活動成長正/負(fù)向合計平均合計平均1責(zé)任心11.91.730.14.32自信心15.42.2334.73積極性10.51.5334.74解決問題能力11.91.7284.05團(tuán)隊(duì)凝聚力15.42.233

4.76溝通協(xié)調(diào)142.031.54.57幸福感12.61.8334.78品管手法71355.0說明：由圈員自我評分，每項(xiàng)最高5分，最低1分，總分35分，取平均分效果確認(rèn)—無形成果品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1幸福感解決問題能力責(zé)任心溝通協(xié)調(diào)自信心團(tuán)隊(duì)凝聚力積極性品管手法1.71.71.82.01.02.21.52.24.04.34.54.74.74.75.04.7——活動后——活動前效果確認(rèn)—雷達(dá)圖品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈活動的步驟1.主題選定2.擬定活動計劃書3.現(xiàn)狀把握4.目標(biāo)設(shè)定5.解析6.對策擬定7.對策實(shí)施與檢討8.效果確認(rèn)9.標(biāo)準(zhǔn)化10.檢討與改進(jìn)有效果計劃Plan實(shí)施Do確認(rèn)Check處置Action無效果9.標(biāo)準(zhǔn)化品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1標(biāo)準(zhǔn)化品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1標(biāo)準(zhǔn)化把每一項(xiàng)有效果的對策都盡可能的標(biāo)準(zhǔn)化，這樣效果才能長久穩(wěn)定的維持，我們的工作亦能日益輕松愉快，并且工作質(zhì)量也隨之提高。對有效果的對策加以標(biāo)準(zhǔn)化，作為今后遵照執(zhí)行的依據(jù)。品管圈在護(hù)理中的應(yīng)用-1品管圈活動的步驟1.主題選定2.擬定活動計劃書3.現(xiàn)狀把握4.目標(biāo)設(shè)定5.解析6.對策擬定7.對策實(shí)施與檢討8.效果確