2024年勞務(wù)合同經(jīng)典版（二篇）

第5頁共5頁2024年勞務(wù)合同經(jīng)典版甲方名稱_____（法定代表人）住所_____聯(lián)系電話_____乙方名稱證件號(hào)碼戶籍所在地現(xiàn)居住地郵政編碼聯(lián)系電話_____依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》及其相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方雇傭乙方為短期勞務(wù)工，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條勞務(wù)期限1.1甲方委托乙方完成指定工程工作內(nèi)容，起始和結(jié)束以甲方通知為準(zhǔn)。1.2無論何種原因，甲方不能再為乙方安排工作時(shí)，協(xié)議自行終止。第二條工作崗位、地點(diǎn)和作業(yè)內(nèi)容安排2.1根據(jù)工作需要，甲方擬安排乙方從事工作。2.2乙方工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在甲方公司內(nèi)或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地點(diǎn)。2.3甲方盡量安排乙方從事和自己特長吻合的工作并支付相應(yīng)報(bào)酬，甲方也可根據(jù)工作需要在確保安全的前提下安排乙方從事其他作業(yè)，乙方必須執(zhí)行，甲方支付相應(yīng)報(bào)酬。第三條工作條件、勞動(dòng)保護(hù)以及職業(yè)危害保險(xiǎn)3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。3.2甲方根據(jù)乙方崗位情況，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.3甲方根據(jù)經(jīng)營特點(diǎn)，建立健全職業(yè)危害防護(hù)制度。3.4乙方和甲方之間非勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。因此甲方無義務(wù)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)理賠后甲方不再重復(fù)賠償（受益人由乙方直接指定為自己或親屬。保險(xiǎn)為：30萬元整意外保險(xiǎn)，2萬元整醫(yī)療保險(xiǎn)）3.5乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第四條教育培訓(xùn)4.1在乙方工作期間，甲方視情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)間：配合甲方作業(yè)，自行安排工作時(shí)間。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1雙方約定按（_____）方式支付報(bào)酬：6.1.1實(shí)行小時(shí)制計(jì)酬：每小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)___元整，工作結(jié)束一次性支付補(bǔ)償金n元/小時(shí)（n為實(shí)際工作小時(shí)）。6.1.2實(shí)行按月制計(jì)酬：每個(gè)月勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)___元整。6.2甲方發(fā)薪地為，發(fā)薪日期為每月日前，實(shí)行先工作后付薪。乙方必須按照約定領(lǐng)取報(bào)酬并簽字，否則由此造成甲方無法支付報(bào)酬的一切后果由乙方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律。7.2乙方應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，消防知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。7.3乙方工作期間由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分直至解除勞務(wù)協(xié)議，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。7.4非甲方原因造成的一切事故責(zé)任由乙方自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何賠償及連帶責(zé)任。第八條勞務(wù)協(xié)議的解除與不得解除的規(guī)定8.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)協(xié)議可以解除。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：（1）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（詳見附件《管理規(guī)章制度》）;（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的（因過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失500元以上或者有侵占公司財(cái)產(chǎn)行為的【無論是否利用職務(wù)便利，也不論是否得逞也無論侵占數(shù)額大小】詳見附件《管理規(guī)章制度》）;（4）被依法追究刑事責(zé)任的;（5）盜取甲方開發(fā)或向第三方購買的軟件、文檔及其他設(shè)備、產(chǎn)品等;（6）乙方向甲方提供的應(yīng)聘資料或者在員工登記表中登記事項(xiàng)存在欺詐隱瞞的（例如姓名、是否有過犯罪、治安處罰記錄、盜賣工地器材等）;8.3其他按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第九條違反勞務(wù)協(xié)議的違約責(zé)任9.1任何一方違反勞務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)賠償給對(duì)方造成的損失。第十條勞動(dòng)爭議10.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商補(bǔ)充附件與協(xié)議具有同等的法律效力，若雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商解決不成可依法向所在地勞動(dòng)有關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或法院提出民事訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議未盡事宜，按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)和政策的強(qiáng)制性規(guī)定相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)政策強(qiáng)制性規(guī)定為準(zhǔn)。11.4本協(xié)議附件以及補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有同等法律效力。11.5雙方約定的其他事項(xiàng)：受委托方：__________委托方：______________年____月____日2024年勞務(wù)合同經(jīng)典版（二）1.普通勞動(dòng)者勞務(wù)合同范本勞動(dòng)合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方（雇主）：【甲方名稱】地址：【甲方地址】電話：【甲方電話】乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】身份證號(hào)：【乙方身份證號(hào)】住址：【乙方住址】電話：【乙方電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方的【職位名稱】一事，達(dá)成如下勞務(wù)合同：第一條合同期限本勞務(wù)合同自【合同開始日期】起生效，至【合同結(jié)束日期】止。雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前15天，乙方與甲方協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方公司的具體工作內(nèi)容為：【詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)】第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周【工作小時(shí)數(shù)】個(gè)小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有每周【休息日天數(shù)】天的休息日和法定的國家節(jié)假日。第四條工資和福利1.甲方向乙方支付的月基本工資為【基本工資金額】元（大寫：【基本工資金額大寫】元），包括工齡工資、績效工資等。工資發(fā)放日期為每月【工資發(fā)放日】日。2.乙方還享有甲方為員工提供的其他福利，包括但不限于【列舉全部福利待遇】。3.乙方在甲方公司的工資調(diào)整將根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方承諾對(duì)此保密，未經(jīng)甲方同意，不得向外泄露。2.乙方離職后仍應(yīng)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任1.如乙方在工作期間違反相關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范或?qū)追皆斐蓳p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前【提前解除通知期限】天書面通知甲方，否則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于【提前解除通知期限】天工資的違約金。第七條爭議解決本勞務(wù)合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求仲裁，也可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定本勞務(wù)合同一式【份數(shù)】份，甲乙雙方各持【份數(shù)】份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽署日期：【簽署日期】簽署日期：【簽署日期】2.實(shí)習(xí)生勞務(wù)合同范本勞動(dòng)合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方（雇主）：【甲方名稱】地址：【甲方地址】電話：【甲方電話】乙方（實(shí)習(xí)生）：【乙方姓名】身份證號(hào)：【乙方身份證號(hào)】住址：【乙方住址】電話：【乙方電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方的實(shí)習(xí)生一事，達(dá)成如下勞務(wù)合同：第一條合同期限本勞務(wù)合同自【合同開始日期】起生效，至【合同結(jié)束日期】止。雙方同意，在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽合同或另行規(guī)定。第二條學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方將在甲方公司接受相應(yīng)的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)，具體內(nèi)容包括但不限于【列舉具體的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)內(nèi)容】。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周【工作小時(shí)數(shù)】個(gè)小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有每周【休息日天數(shù)】天的休息日和法定的國家節(jié)假日。第四條實(shí)習(xí)津貼和福利1.甲方向乙方支付的實(shí)習(xí)津貼為【實(shí)習(xí)津貼金額】元（大寫：【實(shí)習(xí)津貼金額大寫】元），津貼發(fā)放日期為每月【津貼發(fā)放日】日。2.乙方享有甲方為實(shí)習(xí)生提供的其他福利，包括但不限于【列舉全部福利待遇】。第五條保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方承諾對(duì)此保密，未經(jīng)甲方同意，不得向外泄露。2.乙方離職后仍應(yīng)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任1.如乙方在實(shí)習(xí)期間違反相關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)定、實(shí)習(xí)紀(jì)律，乙方可能會(huì)失去實(shí)習(xí)資格并承擔(dān)相應(yīng)的后果。2.如乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前【提前解除通知期限】天書面通知甲方，否則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于【提前解除通知期限】天的違約金。第七條