2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(用人單位)_____乙方(勞動(dòng)者)_____甲乙雙方根據(jù)和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：____________________。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：_________________________________________________。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項(xiàng)1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。2、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。5、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：(簽字)_____乙方：(簽字)_____2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2）雇傭單位：_______________________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）受雇人：_______________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）一、合同目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，雇主與員工達(dá)成如下協(xié)議，訂立本個(gè)人勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）。二、工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)雇主的安排和要求從事以下工作：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.員工必須按時(shí)履行工作職責(zé)，并且服從雇主的管理和指導(dǎo)。三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.員工將在雇主指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，如需變更工作地點(diǎn)，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.員工每周工作時(shí)間為______小時(shí)，工作時(shí)間的具體安排由雇主確定。四、試用期1.本合同的試用期為______個(gè)月，試用期內(nèi)雙方享有解除合同的權(quán)利。2.試用期結(jié)束后，若員工繼續(xù)工作，本合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同，合同期限為______年。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)____________/月（或以小時(shí)計(jì)）。2.雇主將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體金額及比例根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)資格要求和培訓(xùn)1.員工需具備相關(guān)的職業(yè)資格和技能，如未滿足要求，需在規(guī)定的期限內(nèi)完成相關(guān)培訓(xùn)和考試，并獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證書。2.雇主將根據(jù)員工的工作需要提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，員工需積極參與。七、員工權(quán)利和義務(wù)1.員工在履行工作職責(zé)的過程中，享有與其職位相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于工作安全和衛(wèi)生條件的保障、獲得合理的工作調(diào)整、享受年度休假等。2.員工有義務(wù)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息，不得利用雇主的資源從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。八、雇主權(quán)利和義務(wù)1.雇主有權(quán)要求員工按照工作內(nèi)容和工作要求履行職責(zé)，并對(duì)員工進(jìn)行工作管理和監(jiān)督。2.雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作任務(wù)，并通知員工。九、合同解除1.若員工在試用期內(nèi)或合同期滿前自愿提出解除合同，應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)雇主同意。2.若員工工作不符合合同約定，雇主有權(quán)解除本合同，但需提前通知員工，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若無法達(dá)成協(xié)議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：日期：2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（3）個(gè)人勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：[編號(hào)]甲方（雇主）：[甲方名稱]法定代表人（或委托代理人）：[法定代表人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍地址：[戶籍地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)者，乙方愿意應(yīng)聘甲方工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任崗位：[崗位名稱]2.乙方的工作內(nèi)容為：[詳細(xì)工作內(nèi)容]第二條合同期限1.本合同有效期為：從[開始日期]至[結(jié)束日期]；2.合同期限滿后如續(xù)約，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同；第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方[工作地點(diǎn)]，如因工作需要發(fā)生變動(dòng)，乙方同意接受變動(dòng)。第四條工作時(shí)間及休息1.乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)；2.在法定節(jié)假日和甲方休息日，乙方享受相應(yīng)的休假。第五條薪資及福利1.乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資]元；2.其他福利待遇：乙方享受甲方符合國(guó)家勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)的其他福利待遇；3.乙方如因業(yè)務(wù)需要出差，甲方負(fù)責(zé)支付乙方出差期間的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。第六條試用期1.乙方入職后，試用期為[試用期時(shí)間]，試用期期間，勞動(dòng)合同的其他條款依然有效；2.試用期期間甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)提前[提前通知期限]通知甲方終止勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全1.甲方承諾為乙方提供良好的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)；2.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，確保勞動(dòng)安全；3.如乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方負(fù)責(zé)依法支付工傷保險(xiǎn)賠償。第八條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條紀(jì)律要求乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，并積極履行工作職責(zé)。第十條終止勞動(dòng)合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求；(2)嚴(yán)重失職，給甲方的利益造成嚴(yán)重?fù)p失的；(3)被依法追究刑事責(zé)任的；(4)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的；(5)其他依法解除勞動(dòng)合同的情形。2.乙方有下列情形之一的，乙方應(yīng)提前[提前通知期限]通知甲方終止勞動(dòng)合同：(1)入職后試用期滿未被正式錄用的；(2)乙方