2024年企業(yè)聘用合同樣本（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年企業(yè)聘用合同樣本甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）;（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）;（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的;（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2024年企業(yè)聘用合同樣本（2）企業(yè)聘用合同模板合同編號(hào)：________________本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)訂立，并在互相尊重、平等自愿、公平合理的基礎(chǔ)上達(dá)成以下約定：第一條合同目的1.1甲方聘用乙方擔(dān)任________________職務(wù)。1.2甲方提供工作崗位為_(kāi)_______________（辦公地點(diǎn)、工作環(huán)境等）。第二條聘用期限2.1本合同期限為自2024年__月__日起至2025年__月__日止。2.2聘用期限屆滿，甲方未提前30天書(shū)面通知乙方其終止合同的意愿，本合同將自動(dòng)續(xù)期1年。第三條工作內(nèi)容和要求3.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，履行相關(guān)工作職責(zé)并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并在合同終止后仍然承擔(dān)保密義務(wù)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，并認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。如有需要，甲方可以要求乙方進(jìn)行加班，但加班超過(guò)法定工作時(shí)間的，應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方統(tǒng)一管理。第五條薪酬待遇5.1甲方將按照國(guó)家和地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付相應(yīng)的薪酬。5.2乙方的薪酬發(fā)放方式為_(kāi)______________（工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。5.3乙方的薪酬將按照甲方的規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間進(jìn)行發(fā)放，如有特殊情況，甲方會(huì)提前告知乙方。第六條保險(xiǎn)和福利6.1甲方將為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。6.2甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方也應(yīng)按規(guī)定支付自己的相應(yīng)個(gè)人部分。6.3乙方享有帶薪年假、婚喪假等法定假期和甲方制定的其他福利待遇。第七條合同解除7.1本合同任何一方未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得擅自解除合同。7.2在下列情況下，任何一方可以單方面解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，影響合同履行的；（2）一方發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對(duì)甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（3）因不可抗力原因，不能繼續(xù)履行合同的。第八條違約責(zé)任8.1在合同期限內(nèi)，任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在工作期間創(chuàng)作或者采用他人的作品，如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。9.2乙方在離職前應(yīng)將與工作職責(zé)相關(guān)的文件、資料等歸還甲方，并刪除所有與甲方相關(guān)的電子文件和信息。第十條其他約定10.1本合同與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸部分無(wú)效，不影響其他條款的效力。10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1本合同履行過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不能解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。甲方：（簽名）乙方：（簽名）日期：年月日日期：年月日2024年企業(yè)聘用合同樣本（3）合同編號(hào)：XXXXX雇傭單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________身份證號(hào)碼/注冊(cè)號(hào)：______________聯(lián)系地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________被雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____________身份證號(hào)碼/注冊(cè)號(hào)：______________聯(lián)系地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________一、雇傭合同的簽訂甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方雇傭乙方為甲方公司的員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：二、服務(wù)期限乙方應(yīng)于__________到職，其服務(wù)期限自_________年月日起至________年月日止。三、職責(zé)描述乙方承諾履行其所任職務(wù)，并按照公司的要求開(kāi)展工作，發(fā)揮其職業(yè)技能和水平，維護(hù)公司的利益，保守公司的商業(yè)秘密。四、工資及福利1.乙方的基本工資為_(kāi)_________元/月，根據(jù)乙方的績(jī)效，公司可根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及其他相關(guān)稅費(fèi)，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受其他福利待遇。3.公司提供的其他福利，包括但不限于：___________。五、工作時(shí)間乙方應(yīng)按公司的要求，完成工作任務(wù)，工作時(shí)間為每周工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作情況安排。六、解雇程序1.若甲方需要解除本合同，應(yīng)提前______日知