2024年企業(yè)聘用合同樣本（3篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)聘用合同樣本甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的;（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;（5）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）;（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）;（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內的;（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2024年企業(yè)聘用合同樣本（2）企業(yè)聘用合同模板合同編號：________________本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）雙方根據勞動法律法規(guī)訂立，并在互相尊重、平等自愿、公平合理的基礎上達成以下約定：第一條合同目的1.1甲方聘用乙方擔任________________職務。1.2甲方提供工作崗位為________________（辦公地點、工作環(huán)境等）。第二條聘用期限2.1本合同期限為自2024年__月__日起至2025年__月__日止。2.2聘用期限屆滿，甲方未提前30天書面通知乙方其終止合同的意愿，本合同將自動續(xù)期1年。第三條工作內容和要求3.1乙方應按照甲方的安排和要求，履行相關工作職責并完成各項工作任務。3.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，并在合同終止后仍然承擔保密義務。3.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和各項勞動紀律，并認真履行工作職責。第四條工作時間和休假4.1乙方每周工作時間為__小時，具體工作時間由甲方安排。如有需要，甲方可以要求乙方進行加班，但加班超過法定工作時間的，應按法律規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有法定的休假權利，具體休假安排由甲方統一管理。第五條薪酬待遇5.1甲方將按照國家和地區(qū)的相關規(guī)定，為乙方支付相應的薪酬。5.2乙方的薪酬發(fā)放方式為_______________（工資、績效獎金等）。5.3乙方的薪酬將按照甲方的規(guī)定和勞動合同約定的工作時間進行發(fā)放，如有特殊情況，甲方會提前告知乙方。第六條保險和福利6.1甲方將為乙方辦理各項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）。6.2甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納相關社會保險費用，乙方也應按規(guī)定支付自己的相應個人部分。6.3乙方享有帶薪年假、婚喪假等法定假期和甲方制定的其他福利待遇。第七條合同解除7.1本合同任何一方未經對方書面同意，不得擅自解除合同。7.2在下列情況下，任何一方可以單方面解除本合同：（1）一方嚴重違反合同約定，影響合同履行的；（2）一方發(fā)生嚴重違法違紀行為，對甲方造成嚴重損失的；（3）因不可抗力原因，不能繼續(xù)履行合同的。第八條違約責任8.1在合同期限內，任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期限內解除合同的，應向甲方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失。第九條知識產權9.1乙方在工作期間創(chuàng)作或者采用他人的作品，如涉及知識產權，應按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。9.2乙方在離職前應將與工作職責相關的文件、資料等歸還甲方，并刪除所有與甲方相關的電子文件和信息。第十條其他約定10.1本合同與國家法律法規(guī)相抵觸部分無效，不影響其他條款的效力。10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同協商解決。第十一條合同爭議解決11.1本合同履行過程中，如有爭議，甲乙雙方應協商解決。11.2如協商不能解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。甲方：（簽名）乙方：（簽名）日期：年月日日期：年月日2024年企業(yè)聘用合同樣本（3）合同編號：XXXXX雇傭單位（以下簡稱“甲方”）：__________身份證號碼/注冊號：______________聯系地址：_________________________聯系電話：_________________________被雇員（以下簡稱“乙方”）：____________身份證號碼/注冊號：______________聯系地址：_________________________聯系電話：_________________________一、雇傭合同的簽訂甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方雇傭乙方為甲方公司的員工一事，達成如下協議：二、服務期限乙方應于__________到職，其服務期限自_________年月日起至________年月日止。三、職責描述乙方承諾履行其所任職務，并按照公司的要求開展工作，發(fā)揮其職業(yè)技能和水平，維護公司的利益，保守公司的商業(yè)秘密。四、工資及福利1.乙方的基本工資為__________元/月，根據乙方的績效，公司可根據情況進行適當調整。2.公司為乙方繳納社會保險以及其他相關稅費，并根據國家相關規(guī)定享受其他福利待遇。3.公司提供的其他福利，包括但不限于：___________。五、工作時間乙方應按公司的要求，完成工作任務，工作時間為每周工作______小時，具體工作時間由公司根據工作情況安排。六、解雇程序1.若甲方需要解除本合同，應提前______日知