2024年關(guān)于勞動合同官方版（二篇）

第4頁共4頁2024年關(guān)于勞動合同官方版甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人或主要負責(zé)人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:現(xiàn)居住地地址:戶籍所在地地址:居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.一,合同期限第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日____年____月____日起至年月日止.其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為天.(二)無固定期限:自用工之日____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為天.(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限.自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時即行終止.二,工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點,工作崗位(工種).第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成工作數(shù)量,并達到質(zhì)量標準.三,工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:(一)實行標準工時工作制度.(二)實行綜合計算工時工作制度.(三)實行不定時工作制度.休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.四,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查.第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告.五,勞動報酬第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準).第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:(一)計時工資.乙方的月工資為.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定.(二)計件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價約定為元/件,元/件,元/件.(三)其他工資形式:第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定.第十二條實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬.第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬.六,社會保險第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.甲乙雙方解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書.乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù).七,雙方約定的事項第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定2024年關(guān)于勞動合同官方版（二）勞動合同合同編號：2024LHT001甲方：__________（公司名稱）地址：__________法定代表人：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________乙方：__________（姓名）住址：__________身份證號：__________鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，決定共同簽訂本勞動合同，共同遵守，維護雙方的權(quán)益，特訂立如下條款：第一條合同期限及工作地點1.本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。2.乙方將在甲方公司的__________部門擔(dān)任__________職務(wù)。工作地點為甲方的__________。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方的主要工作職責(zé)為__________，具體工作內(nèi)容由甲方安排。2.乙方將按照甲方的要求和工作安排，如實、準確地完成工作任務(wù)，并履行與工作職責(zé)相關(guān)的義務(wù)。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作__________小時（不包括休息時間），工作日為周一至周五。2.乙方享有法定假期，包括國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他節(jié)假日。第四條工資和福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方的工資，并按月或按周結(jié)算。2.乙方享受甲方公司提供的法定福利待遇，包括社會保險和住房公積金。3.乙方還享有甲方公司根據(jù)績效考核結(jié)果給予的獎金和其他福利待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方在工作期間將有機會接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并承諾不向任何第三方透露或泄露。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方公司提供的工作設(shè)備和敏感信息，避免遺失或被盜用。第六條終止勞動合同1.乙方提前__________天書面通知甲方，甲方同意解除本合同的，可以解除勞動合同。2.乙方如要解除勞動合同，應(yīng)依法履行相應(yīng)的手續(xù)，如支付賠償金等。3.乙方違反勞動紀律或合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決1.甲乙雙方如發(fā)生有關(guān)勞動合同履行的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商未能解決，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條其他1.乙方在簽訂本勞動合同之前已了解并同意甲方公司