2024年飯店用工合同模板（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年飯店用工合同模板根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3。患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2。連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;3。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4。x、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6。偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7。被開除、x、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8。其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2。因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3。實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4。符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段x乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1。合同期限屆滿;2。合同期內(nèi)乙方死亡;3。乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年飯店用工合同模板（二）合同編號(hào)：2024-HR-001飯店用工合同甲方（雇主）：XXX飯店地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)聯(lián)系人：XXX電話：XXX乙方（雇員）：XXX身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)聯(lián)系電話：XXX一、工作內(nèi)容與薪酬1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任飯店服務(wù)員一職，具體工作內(nèi)容為：-接待顧客并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；-協(xié)助顧客點(diǎn)餐并進(jìn)行必要的介紹和推薦；-確保餐廳環(huán)境整潔有序；-協(xié)助餐廳日常運(yùn)營(yíng)。1.2乙方的基本薪酬為每月人民幣XXX元（含稅），乙方每月所需工作時(shí)間為XXX小時(shí)，工作時(shí)間如有超出，按照加班工資進(jìn)行支付。1.3乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)貼、帶薪年假等。1.4甲方保證按時(shí)足額支付乙方的工資和相關(guān)福利，以法定貨幣形式支付。二、合同期限與試用期2.1本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年1月1日止。2.2本合同設(shè)有一個(gè)月試用期，試用期期間，雙方有權(quán)解除本合同，解除合同前應(yīng)提前三天書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間與考勤3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)（包含用餐時(shí)間），具體工作時(shí)間根據(jù)排班安排確定。3.2乙方須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排，按時(shí)上班，不得遲到早退或其他違規(guī)行為。如有特殊情況需要請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前兩天向甲方辦公室提交請(qǐng)假申請(qǐng)。3.3員工的考勤記錄由甲方進(jìn)行管理，乙方需認(rèn)真填寫并按時(shí)提交考勤表。四、保密義務(wù)4.1乙方在工作期間和解除合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和私人信息，不得擅自泄露或利用該信息造成損害。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、工作紀(jì)律與處罰5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和管理規(guī)定，服從甲方的工作安排。5.2乙方嚴(yán)禁在工作期間偷懶、打鬧、吸煙等違反工作紀(jì)律的行為，否則將受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除工資、終止合同等。六、解除合同6.1本合同在以下情況下可被解除：-雙方達(dá)成一致解除合同；-試用期內(nèi)雙方協(xié)商一致解除合同；-乙方嚴(yán)重違反合同條款，甲方有權(quán)單方解除合同。6.2本合同解除時(shí)，乙方應(yīng)立即交還甲方的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于員工證件、工作服裝等。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中，發(fā)生爭(zhēng)議雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同使用中文書寫，以中文為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年飯店用工合同模板（三）飯店用工合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[飯店名稱]地址：[飯店地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方是合法經(jīng)營(yíng)的飯店，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成如下合作協(xié)議。本合同具備合法、合規(guī)、公正的性質(zhì)，對(duì)甲方和乙方都具有約束力。第一條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.1乙方同意受雇于甲方，從事以下崗位的相關(guān)工作：[具體崗位及職責(zé)描述]1.2乙方需按照甲方的工作時(shí)間、工作要求和工作制度執(zhí)行工作，遵守甲方的工作安排和排班要求。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方同意按照甲方的工作時(shí)間表執(zhí)行工作，如甲方需要調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)提前得到甲方的書面通知。2.2乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假時(shí)間和休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。2.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得甲方的書面批準(zhǔn)。第三條薪酬和福利3.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的工資制度，向乙方支付工資。工資支付方式為[選擇合適的方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，工資支付周期為[具體周期，如每月15日]。3.2乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）并按時(shí)繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供職工福利，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間及離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。違反該保密義務(wù)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方離職后，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方將為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。5.2甲方將按照公司的績(jī)效考核制度對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核。乙方需配合甲方的考核工作，并按要求改進(jìn)工作表現(xiàn)。第六條終止與解除6.1本合同期限為[具體期限，如一年]，自[具體日期，如____年1月1日]起生效。6.2在合同期限內(nèi)，如有一方提前解除合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ猍提前通知期限，如一個(gè)月]。6.3在合同期限內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除合同：(1)乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或職業(yè)道德；(2)乙方在工作中有違大意，嚴(yán)重影響工作效率；(3)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成損失。6.4在合同期限內(nèi)，如甲方出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)立即解除合同：(1)甲方拖欠乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或其他合法權(quán)益；(2)甲方提供的工作環(huán)境和工作條件嚴(yán)重違反職業(yè)健康、安全和安全生產(chǎn)要求，對(duì)乙方身體健康和人身安全造成嚴(yán)重威脅。第七條糾紛解決7.1合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同附件為不可分割的合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年飯店用工合同模板（四）簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條_____本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條_____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位(工種)工作。第三條_____乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條_____乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作____小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條_____乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。第六條_____未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條_____甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條_____按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)_____費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條_____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條_____甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定__________________________________________。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_______________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條_____合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條_____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條_____乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條_____甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)_____乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)_____甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。(三)_____甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)_____乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅