2024年長期勞動合同格式版（三篇）

第3頁共3頁2024年長期勞動合同格式版甲方：_____乙方：_____身份證號：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的?；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年長期勞動合同格式版（二）長期勞動合同甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）電話：（公司聯(lián)系電話）身份證號：（公司法定代表人身份證號碼）乙方：（員工姓名）住址：（員工聯(lián)系地址）身份證號：（員工身份證號碼）鑒于甲方為了適應公司發(fā)展需要，愿意錄用乙方為公司的員工，為此雙方經(jīng)協(xié)商達成如下內(nèi)容，特立本合同。第一條工作內(nèi)容和職責1.1乙方將按照甲方的安排和要求，從事相關工作，完成工作任務，并履行與此相關的所有職責。1.2乙方將遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密，不得將相關機密信息泄露給第三方。第二條工時和工作地點2.1乙方同意根據(jù)公司的需要，根據(jù)公司的工作安排，按照公司的工作時間表完成工作任務，包括可能的超時工作。2.2工作地點為甲方公司所在地，但若公司工作需要，乙方同意根據(jù)公司安排進行差旅。第三條工資和薪資調(diào)整3.1甲方將按時支付乙方工資，具體金額和發(fā)放時間將根據(jù)公司的規(guī)定進行安排。3.2在合同期內(nèi)，乙方的工資將根據(jù)公司的績效評估結果進行調(diào)整，具體調(diào)整方案將由公司決定。第四條假期和福利4.1甲方將依照國家法律法規(guī)的要求，向乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等合法的休假權益。4.2甲方將為乙方購買相關的社會保險和住房公積金。第五條離職和解除合同5.1若乙方有下列情況之一，甲方有權解除合同：（1）違反公司的工作紀律和規(guī)章制度；（2）嚴重失職，嚴重侵犯公司的利益；（3）嚴重違反國家法律法規(guī)；（4）乙方患病或受傷不能勝任工作，且經(jīng)過公司指定醫(yī)院的診斷，認定乙方不能勝任工作。5.2若乙方有下列情況之一，乙方有權解除合同：（1）甲方未按合同約定提供工資和福利；（2）甲方工作環(huán)境和條件嚴重危及乙方的身體健康和生命安全；（3）甲方違反國家法律法規(guī)；（4）其他在法律法規(guī)中明確規(guī)定的情況。第六條保密責任6.1乙方在離職后仍然需要承擔保密責任，不得將離職后得到的公司商業(yè)秘密泄露給第三方。6.2如乙方違反本條約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并保留追究法律責任的權利。第七條爭議解決7.1乙方與甲方之間發(fā)生的爭議，應由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都可以向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字之日起生效。8.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商，形成書面補充協(xié)議，作為本合同的補充。8.3本合同的任何修改、終止或解釋都必須以雙方簽署的書面協(xié)議為準。甲方（公司）：簽字：_____________________日期：_____________________乙方（員工）：簽字：_____________________日期：_____________________2024年長期勞動合同格式版（三）借方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____身份證號碼：住址：郵編：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，為明確雙方當事人權利和義務，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致，的原則簽訂本合同。一、合同期限借、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、有固定期限的勞動合同：自____年____月____日起，____年____月____日止。2、無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起。3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自____年____月____日起，完成工作任務止。其中，試用期自____年____月____日起，____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點乙方從事崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假借方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。(一)執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過四十小時。每周/月休息日由乙方提報，甲方審批的原則安排。借方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應為經(jīng)勞動保障行政部門批準的工種(或崗位)。甲方應合理安排職工的工作和休息、休假時間，確保乙方的休息休假權利。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。四、勞動報酬(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方工資執(zhí)行以下第種方式，1、實行月(日)固定工資制，標準為元/月(日)。2、實行底薪加提成工資制。底薪為元，提成標準。3、其他借方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。本合同中約定的工資標準可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進行調(diào)整和變更，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(二)甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應當在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。五、社會保險借乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、患職業(yè)病或因工負傷的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件借方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。借方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。借方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。借方加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件，健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。七、保守商業(yè)秘密乙方必須保守甲方客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術信息和經(jīng)營信息。乙方如違反約定應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。情節(jié)嚴重的，應依法追究刑事責任。八、勞動合同的變更、解除和終止本合同的解除和終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理借乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。十、雙方約定的其他事項本勞動合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲