事業(yè)單位勞動(dòng)合同版

事業(yè)單位勞動(dòng)合同版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.本勞動(dòng)合同類(lèi)型為：__________（全日制/非全日制）。2.本勞動(dòng)合同期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。3.甲方自__________年__________月__________日起錄用乙方，乙方自__________年__________月__________日起正式工作。4.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書(shū)面協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為：__________元（人民幣），試用期工資為：__________元。2.乙方工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：__________元（2）績(jī)效工資：__________元（3）其他補(bǔ)貼：__________元3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為：__________元。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、合同終止和解除1.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方同意終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方離開(kāi)甲方后，應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。5.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.事業(yè)單位：依法設(shè)立，以公益為目的，不以盈利為宗旨的法人組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.用人單位：提供工作崗位，支付工資報(bào)酬的法人或其他組織。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如遇到甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)合同解除問(wèn)題：如遇到甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、