事業(yè)編制聘用合同范本

事業(yè)編制聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，為乙方提供工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成。具體金額按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。4.3乙方因工作需要加班的，按照甲方規(guī)定給予加班費(fèi)。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)信息。5.3乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。如乙方確有特殊情況需要離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方擅自離職：未經(jīng)甲方同意，乙方提前終止合同的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反合同約定，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的行為。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用合同：事業(yè)單位與受聘人員簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，盡量挽回人才，如無(wú)法挽回，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充人員，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明情況，爭(zhēng)取乙方理解。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)