2024臨時用工協(xié)議合同

2024臨時用工協(xié)議合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供勞動力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)完成的任務(wù)：__________第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供勞動保護(hù)。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和器材。第五條合同終止5.1本合同的終止條件為：__________5.2合同終止時，甲方應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補償。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方的賠償金額為：__________第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方工資支付證明文件

7.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和器材證明文件

8.雙方簽訂的勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資，認(rèn)定違約。

2.甲方未按照本合同規(guī)定提供勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。

3.乙方未按照本合同規(guī)定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。

4.乙方未按照本合同規(guī)定的時間和工作時間工作，認(rèn)定違約。

5.雙方未按照本合同規(guī)定解決爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為用人單位提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。

3.臨時用工：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者建立短期勞動關(guān)系，用于填補臨時性空缺或承擔(dān)臨時性工作任務(wù)的行為。

4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作過程中受傷，要求賠償。

解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷保險待遇。

2.問題：甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。

解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，請求依法判決。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位因臨時性工作任務(wù)需要雇傭勞動者