職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理辦法（試行）

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作程序，保證職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作質(zhì)量，根據(jù)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程（試行）》（人社職司便函〔2020〕17號(hào)）、《XX省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》（X人社規(guī)〔202X〕8號(hào)）有關(guān)要求，制定本辦法。第二條本辦法適用于XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定組織實(shí)施工作。第三條XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院主動(dòng)接受上級(jí)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。第二章公告與報(bào)名第四條使用XX省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱認(rèn)定系統(tǒng)），實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定全流程的日常業(yè)務(wù)受理、監(jiān)控和信息化管理。第五條制定年度工作計(jì)劃，發(fā)布職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定公告。主要內(nèi)容包括：備案職業(yè)（工種）、技能等級(jí)、申報(bào)條件、認(rèn)定方式和報(bào)名時(shí)間、考區(qū)考點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。公告發(fā)布時(shí)間可選擇年初、季初或月初。第六條受理人員報(bào)名，考生以自愿為原則，報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)證書、學(xué)歷證書、國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書、工作年限承諾書等材料（上述材料能通過網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)的，可不提供書面材料）。第七條嚴(yán)格按照相應(yīng)職業(yè)的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或XX省行業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范受理考生報(bào)名，不具備資格的人員不予受理。第八條按職業(yè)（工種）、技能等級(jí)匯總報(bào)名信息，通過認(rèn)定系統(tǒng)制定考試計(jì)劃，錄入考生信息，做好報(bào)名數(shù)據(jù)維護(hù)和管理工作。第三章認(rèn)定準(zhǔn)備第九條根據(jù)考生報(bào)名情況，確定考試規(guī)模、考試時(shí)間和考點(diǎn)考場(chǎng)，安排理論知識(shí)考試考場(chǎng)編排和實(shí)際操作考核計(jì)劃。第十條編印并核發(fā)準(zhǔn)考證，主要內(nèi)容包括：姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、職業(yè)（工種）、等級(jí)、考試時(shí)間、地點(diǎn)以及考試須知等。第十一條制作理論考場(chǎng)和實(shí)際操作考場(chǎng)（點(diǎn)）準(zhǔn)備通知單。理論考場(chǎng)準(zhǔn)備包括：考試時(shí)間、考場(chǎng)布置、機(jī)考網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和保障要求等。實(shí)際操作考場(chǎng)（點(diǎn)）準(zhǔn)備包括考核設(shè)備、工具、材料和場(chǎng)地、工位設(shè)置要求等。第十二條考前一天張貼考場(chǎng)分布示意圖和路標(biāo)，同時(shí)張貼考試時(shí)間表、考場(chǎng)規(guī)則和考生須知等，組織考生熟悉考場(chǎng)、設(shè)備和工位。第十三條考點(diǎn)設(shè)置考務(wù)辦公室、應(yīng)急考場(chǎng)、保密室、醫(yī)務(wù)室以及考生禁帶物品存放處等，配備考試所需的工作人員證卡、紙張文具、監(jiān)考設(shè)備等，做好考試期間醫(yī)療、保衛(wèi)、后勤等安全和服務(wù)工作。第四章命題管理第十四條試題須從題庫(kù)中提取。第十五條建立健全試題使用管理制度，建立題庫(kù)運(yùn)行和試卷發(fā)放、回收等工作臺(tái)帳；根據(jù)考試反饋情況，及時(shí)對(duì)題庫(kù)進(jìn)行維護(hù)。第十六條初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工理論考試，以客觀性試題為主；技師、高級(jí)技師理論考試采用主客觀試題相結(jié)合、題庫(kù)組卷和專家命題相結(jié)合、智能化考試平臺(tái)與紙質(zhì)試卷相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十七條建立嚴(yán)格的閱卷評(píng)分守則，明確職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)和方法。第十八條試卷印刷和分裝、工件準(zhǔn)備要選擇具備保密條件的場(chǎng)所進(jìn)行，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；電子試卷信息、紙質(zhì)試卷的運(yùn)送、交接，制定嚴(yán)格保密措施和完整交接記錄。第五章認(rèn)定實(shí)施第十九條根據(jù)考試、考核實(shí)際需要，按規(guī)定選派考評(píng)人員，配備監(jiān)考人員，指派內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員，召開考前準(zhǔn)備會(huì)，明確分工和工作要求。第二十條考評(píng)人員、監(jiān)考人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員須佩帶證卡上崗?？荚u(píng)人員考前要認(rèn)真檢查、驗(yàn)收考場(chǎng)和場(chǎng)地設(shè)備等準(zhǔn)備情況，對(duì)不符合規(guī)定要求的，及時(shí)通知考場(chǎng)（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改。第二十一條考生參加理論考試和實(shí)際操作考核，須出示身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)，考試考核期間須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則。第二十二條組織實(shí)施實(shí)際操作考核時(shí)，結(jié)合不同職業(yè)（工種）的特點(diǎn)，參照技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分要求規(guī)范組織。第二十三條理論考試采用閉卷方式，實(shí)際操作考核靈活采用實(shí)際操作、模擬操作和仿真系統(tǒng)考核等方式進(jìn)行。技師、高級(jí)技師還須參加現(xiàn)場(chǎng)答辯和綜合評(píng)審。第二十四條質(zhì)量督導(dǎo)人員對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定組織實(shí)施全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。第六章成績(jī)檢錄與證書核發(fā)第二十五條理論考試、實(shí)際操作考核均采用百分制，每項(xiàng)得分均達(dá)到60分以上者為合格。技師、高級(jí)技師理論考試、實(shí)際操作考核合格后，按規(guī)定參加綜合評(píng)審。第二十六條評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)將認(rèn)定結(jié)果公示5個(gè)工作日后無(wú)異議，按規(guī)定程序發(fā)布認(rèn)定成績(jī)，并將成績(jī)導(dǎo)入監(jiān)管平臺(tái)，制作職業(yè)技能等級(jí)證書（或電子證書）。第二十七條屬地人力資源社會(huì)保障部門通過認(rèn)定系統(tǒng)對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行審核。第二十八條XX省職業(yè)技能鑒定中心在“XX人才信息港”發(fā)布證書數(shù)據(jù)，為社會(huì)公眾提供查詢服務(wù)。第七章數(shù)據(jù)管理第二十九條職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定全過程資料妥善保管，責(zé)任可追溯、可倒查。紙質(zhì)材料、電子材料保管不少于2年。第三十條評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)每次評(píng)價(jià)結(jié)束后，及時(shí)在認(rèn)定系統(tǒng)存檔相關(guān)數(shù)據(jù)信息，同時(shí)提交考評(píng)工作記錄和督導(dǎo)報(bào)告。第三十一條評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)除在認(rèn)定系統(tǒng)隨時(shí)保存、匯總、統(tǒng)計(jì)、維護(hù)認(rèn)定數(shù)據(jù)外，每年1月底前還需在認(rèn)定系統(tǒng)報(bào)送當(dāng)年工作計(jì)劃。第八章罰則第三十二條對(duì)偽造申報(bào)信息或考試舞弊人員，取消其考試資格；對(duì)已經(jīng)取得職業(yè)技能等級(jí)證書后發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)并查處的人員，撤回相應(yīng)證書，同時(shí)將違規(guī)違紀(jì)情況計(jì)入考生誠(chéng)信檔案。第三十三條對(duì)違反職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作有關(guān)規(guī)定、組織管理不善，特別是進(jìn)行虛假認(rèn)定、超備案職業(yè)（工種）范圍和技能等級(jí)認(rèn)定、跨區(qū)域認(rèn)定、對(duì)外提供認(rèn)定系統(tǒng)端口并造成不良后果的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，視情節(jié)輕重分別給予通報(bào)批評(píng)、限期整改等處分，直至取消其職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作資質(zhì)并列入評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)失信黑名單。第三十四條職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定相關(guān)管理人員、考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員等，在工作中存在弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等情形，視情節(jié)輕重給予調(diào)離崗位、停止工作并撤回考評(píng)人員或質(zhì)量督導(dǎo)人員證卡等處分。同時(shí)，將違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)其所在單位，由所在單位給予進(jìn)