聘用大學生村干部合同

聘用大學生村干部合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（大學生村干部）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任大學生村干部，崗位職責為：__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高自身素質(zhì)，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和村民福祉作出貢獻。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方按照相關規(guī)定為乙方提供工資、福利等待遇，具體標準為：__________3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。第四條培訓與考核4.1甲方應有計劃地對乙方進行培訓，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。4.2甲方應定期對乙方的工作進行考核，乙方應當積極配合，如實提供相關材料。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2本合同解除或者終止后，乙方應當按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設備、交通工具等。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，提前解除或終止本合同，但應提前一個月通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.大學生村干部聘用合同2.身份證明文件3.學歷證明文件4.甲方單位相關證明文件5.乙方個人簡歷6.培訓計劃及相關材料7.保密協(xié)議8.考核標準及流程9.工資福利證明文件10.辦公設備及交通工具借用合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息3.甲方未按照合同約定提供工資、福利等待遇4.甲方未按照約定進行培訓或考核5.雙方未能就合同變更、解除或終止達成一致6.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方7.乙方未按照約定歸還甲方提供的辦公設備、交通工具等三、法律名詞及解釋：1.大學生村干部：指符合相關條件的大學生，被農(nóng)村集體經(jīng)濟組織或者村民委員會聘用擔任村干部。2.崗位職責：指乙方在甲方聘用期間應承擔的工作任務和職責。3.保密義務：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予以保密的義務。4.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應承擔的法律責任。5.培訓：指甲方為提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)而進行的培訓活動。6.考核：指甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行的評估和評價。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行崗位職責過程中，因工作原因受到傷害。解決辦法：按照相關法律法規(guī)和合同約定，甲方應承擔相應的賠償責任。2.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔違約責任，必要時向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定提供工資、福利等待遇。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定進行培訓或考核。解決辦法：雙方協(xié)商解決，要求甲方按照約定履行培訓和考核義務。五、所有應用場景：1.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織聘用大學生村干部。2.村民委員會聘用大學生村干部。3.大學生村干部在任職期間因工作原因受到傷害的賠償。4.大學生村干部泄露聘用