2024工傷事故處理協(xié)議書范本

2024工傷事故處理協(xié)議書范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方為明確工傷事故處理事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條定義1.1工傷：在本協(xié)議書中，工傷是指乙方在甲方規(guī)定的的工作時間、工作地點因工作原因受到的人身傷害。1.2非工傷：在本協(xié)議書中，非工傷是指乙方在工作時間、工作地點以外受到的人身傷害，或者因疾病、意外事故等非工作原因受到的人身傷害。第二條工傷事故報告2.1乙方發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向甲方報告，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在接到報告后及時采取必要的救治措施，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。2.2甲方應(yīng)在收到乙方報告后，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條工傷認(rèn)定3.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定，對乙方發(fā)生的工傷進(jìn)行認(rèn)定。3.2甲方應(yīng)將工傷認(rèn)定結(jié)果告知乙方，并配合乙方辦理工傷待遇申請手續(xù)。第四條工傷待遇4.1經(jīng)認(rèn)定為工傷的，乙方應(yīng)按照國家和地方勞動保障部門的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工傷待遇，并依法為乙方繳納各項社會保險費用。第五條非工傷事故處理5.1乙方發(fā)生非工傷事故的，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予適當(dāng)幫助，并根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2甲方應(yīng)在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，合理確定補(bǔ)償金額，并在協(xié)議書中明確。第六條保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門報告的事項外，雙方應(yīng)對本協(xié)議書的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2違反本保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，積極履行本協(xié)議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第八條附則8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商辦理。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.工傷認(rèn)定申請表4.醫(yī)療費用單據(jù)5.工傷待遇申請表6.非工傷事故協(xié)商記錄7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工傷待遇2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用3.甲方未按照協(xié)議約定提供幫助或補(bǔ)償4.乙方未按照約定時間報告工傷事故5.乙方未按照約定保密協(xié)議內(nèi)容6.雙方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的人身傷害。2.非工傷：在工作時間、工作地點以外受到的人身傷害，或者因疾病、意外事故等非工作原因受到的人身傷害。3.工傷認(rèn)定：勞動保障部門根據(jù)規(guī)定對工傷事故進(jìn)行認(rèn)定。4.工傷待遇：依法給予工傷職工的醫(yī)療、康復(fù)、工資、傷殘補(bǔ)助等各項待遇。5.非工傷事故處理：對非工傷事故給予適當(dāng)幫助和一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工傷事故報告不及時：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，確保事故發(fā)生后的及時報告和救治。2.工傷認(rèn)定結(jié)果爭議：可通過勞動保障部門復(fù)查或法律途徑解決。3.工傷待遇支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付，如有爭議可協(xié)商解決或法律途徑解決。4.非工傷事故處理爭議：雙方可協(xié)商解決，如有必要可請教專業(yè)法律人士。5.保密協(xié)議泄露：違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在工作過程中發(fā)生工傷