2024人才招聘合同

2024人才招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資格和能力的求職者，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。

2.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。

2.3甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。

2.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

3.1乙方有權(quán)按照合同約定履行崗位職責(zé)，并獲取相應(yīng)的工資待遇。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、合同期限

4.1本合同期限為：__________個(gè)月。

4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。五、工資待遇

5.1乙方的月工資為：__________元。

5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

5.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年假。六、違約責(zé)任

6.1如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2如乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方資格證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方工作經(jīng)歷證明文件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司薪酬福利政策

7.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃

8.國家法律法規(guī)相關(guān)文件

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和工作條件，或未按時(shí)足額支付乙方工資。

2.甲方侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。

3.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，或未保守甲方的商業(yè)秘密。

4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。

5.乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

6.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)。

2.求職者：具備相關(guān)資格和能力的應(yīng)聘者。

3.崗位職責(zé)：乙方在甲方工作中應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。

4.任職資格：乙方從事工作崗位所應(yīng)具備的條件和能力。

5.工資待遇：乙方在甲方工作所應(yīng)獲得的薪資及福利。

6.商業(yè)秘密：甲方在經(jīng)營活動(dòng)中不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的信息。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為乙方繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

8.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作環(huán)境和條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整改善。

2.工資待遇問題：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資。

3.商業(yè)秘密泄露：乙方應(yīng)自覺遵守合同約定，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.合同續(xù)簽問題：雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方，協(xié)商續(xù)簽事宜。

5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要求：乙方應(yīng)積極配合甲方的工作要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

6.其他問題的解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。

2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)。

3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資待遇。

4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方提供乙方符合