退休人員返聘勞務協(xié)議范文

退休人員返聘勞務協(xié)議范文合同編號：__________退休人員返聘勞務協(xié)議甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________性別：__________出生年月：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞務內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，負責__________工作內(nèi)容。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并保證勞務質(zhì)量。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、勞務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在有效期屆滿前__________個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、勞務報酬3.1甲方按月支付乙方勞務報酬，每月__________元。3.2乙方應提供稅務發(fā)票，甲方依法代扣代繳個人所得稅。3.3乙方加班或完成額外工作任務的，甲方應按照__________標準支付加班費或額外報酬。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用保密信息為自己或第三方謀取利益，不得披露給任何第三方。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即終止本協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.退休人員返聘簡歷2.身份證明文件3.退休證明文件4.乙方專業(yè)技能證明文件5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.稅務發(fā)票二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務，或提供的勞務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方管理和指揮。3.乙方未按約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。4.甲方未按約定支付勞務報酬。5.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。6.任何一方單方面終止協(xié)議，且未依法履行解除手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達到法定退休年齡，但繼續(xù)在崗位上提供勞務的人員。2.勞務報酬：指乙方提供勞務所取得的報酬。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有競爭優(yōu)勢的信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務質(zhì)量爭議：通過第三方評估或調(diào)解解決，必要時可通過訴訟解決。2.勞務報酬支付爭議：查看合同約定，依法解決。3.保密信息泄露：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究違約方責任。4.工作條件不符：與甲方溝通，要求提供適宜的工作條件。5.單方面終止協(xié)議：依法解除合同，要求違約方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供返聘機會，乙方愿意繼續(xù)發(fā)揮余熱。2.甲方需要利用乙方的