電子簽勞動合同

電子簽勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方就續(xù)簽合同達成一致，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日支付上月工資。2.乙方的工作績效獎金、加班工資、出差補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐補、培訓等。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方合同到期，本合同自行終止。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方體檢報告5.保密協(xié)議6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方公司開戶許可證復(fù)印件10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照合同約定時間到崗，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，指導(dǎo)乙方提高工作能力，若培訓后仍無法滿足工作需求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時支付工資及福利：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資及福利。若甲方無合理理由，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護措施：要求甲方按照相關(guān)法律法規(guī)，提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。若甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議：嘗試友好協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力并取得勞動報酬。2.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方基本生活。3.甲方為乙方提供勞動保護措施，確保乙方在工作中的人