2024勞動協(xié)商離職協(xié)議書

2024勞動協(xié)商離職協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職相關事項達成一致，現(xiàn)甲乙雙方簽訂本勞動協(xié)商離職協(xié)議書，以共同遵守。一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并經(jīng)過甲方批準。二、離職生效日期1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方確認，自本協(xié)議生效之日起，乙方與甲方的勞動合同解除。三、離職待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。2.乙方確認，除本協(xié)議約定的待遇外，不再享有其他任何離職待遇。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司從事與原職務相同或者相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、其他約定1.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分溝通并理解本協(xié)議的內(nèi)容。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.勞動合同復印件

3.社會保險繳納證明復印件

4.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)復印件

5.保密協(xié)議復印件

6.競業(yè)限制協(xié)議復印件

7.勞動仲裁調(diào)解書復印件（如有）

8.法院判決書復印件（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。

2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關系的公司從事與原職務相同或者相似的工作。

3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償金。

4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。

5.甲方未按照本協(xié)議約定提供其他離職待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。

2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。

3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協(xié)議。

4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關系的公司從事與原職務相同或者相似的工作的協(xié)議。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力后的基本生活費用的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提出離職申請，但甲方拒絕批準。解決辦法：雙方進行溝通，了解甲方拒絕批準的原因，協(xié)商解決。

2.乙方在離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方收集證據(jù)，與乙方進行溝通，要求乙方承擔違約責任。如乙方不履行違約責任，甲方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償金或未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求甲方履行支付義務。五、所有應用場景：

1.乙方因個人原因自愿提出離職。

2.甲方因經(jīng)營需要，與乙