2024實習期勞動合同書

2024實習期勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條實習期限1.2實習期間，乙方應按照甲方的工作要求，認真履行實習職責。第二條實習內(nèi)容2.1乙方實習崗位為：__________。2.2乙方實習主要任務(wù)是：__________。第三條實習待遇3.1甲方按照實習協(xié)議的約定，為乙方提供實習期間的工作條件和環(huán)境。3.2甲方支付給乙方的實習工資為每月__________元人民幣（稅前）。3.3甲方應為乙方辦理實習期間的意外傷害保險。3.4乙方實習期間的食、宿、交通等費用由乙方自行承擔。第四條實習期間的管理與考核4.1甲方應指定專人負責對乙方進行實習指導和管理，監(jiān)督乙方實習工作的完成情況，并對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。4.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，積極參加甲方組織的培訓和考核。4.3甲方應根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，對乙方進行考核，并向乙方出具實習鑒定。第五條保密條款5.1乙方在實習期間，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在實習期間，如乙方提前解除或終止本合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在實習期間，如甲方提前解除或終止本合同，應向乙方說明原因，并支付乙方一個月實習工資的賠償。6.3本合同到期自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.實習崗位說明書4.實習工作計劃5.實習考核表6.保密協(xié)議7.意外傷害保險單據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止合同，未提前一個月書面通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方提前解除或終止合同，未向乙方說明原因，或未支付乙方一個月實習工資的賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.實習期：指乙方在甲方實習的時間段。3.實習工資：指甲方支付給乙方的每月報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到工作難題，可與甲方指導老師溝通，尋求幫助。2.乙方如需提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方，避免產(chǎn)生違約責任。3.乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，防止泄露甲方敏感信息。4.甲方應按時支付乙方實習工資，避免產(chǎn)生勞動糾紛。5.若雙方在實習期間發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方希望