2024臨時(shí)工聘用協(xié)議

2024臨時(shí)工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（臨時(shí)工）：________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時(shí)聘用事宜達(dá)成一致，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在________________崗位工作。1.2乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時(shí)工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.工作時(shí)間表與加班記錄6.工資條與福利待遇證明7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。5.任何一方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對(duì)方。6.甲方未按約定解決雙方爭(zhēng)議，或拒絕履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按需聘用的短期工作人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.管轄權(quán)：指法院對(duì)一定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行工作能力評(píng)估，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如仍無(wú)法滿足要求，按約定解除合同。2.乙方工作態(tài)度不端正：進(jìn)行溝通教育，如無(wú)效，可按約定解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如有下次發(fā)生，支付違約金。4.甲方未提供相應(yīng)工作條件：及時(shí)補(bǔ)充提供，并向乙方道歉，如有下次發(fā)生，支付違約金。5.爭(zhēng)議解決：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：