2024年個(gè)人雇傭協(xié)議格式版（2篇）

第4頁共4頁2024年個(gè)人雇傭協(xié)議格式版簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為_____天，每天工作____小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%_____90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_______________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：_____2024年個(gè)人雇傭協(xié)議格式版（二）甲方：（雇主）乙方：（雇員）鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方從事特定職位的工作，并且雙方都同意遵守以下條款和條件：第一條工作職責(zé)1.1乙方將被聘請(qǐng)擔(dān)任職位【具體職位名稱】，并按照公司的要求和安排履行相應(yīng)的職責(zé)。1.2乙方同意全力以赴完成工作任務(wù)，并盡職盡責(zé)，為公司的利益而努力。1.3乙方將遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)政策，履行員工的義務(wù)和責(zé)任。1.4乙方將保守公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)秘密，并且不得將相關(guān)機(jī)密透露給其他任何人。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)，若需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方會(huì)提前通知乙方，乙方應(yīng)予以配合并完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)將安排在公司的辦公場(chǎng)所，若需要外出工作，甲方會(huì)提前與乙方協(xié)商并安排相應(yīng)的交通和住宿。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬將按照公司的薪酬體系進(jìn)行確定，具體金額將在入職之前和乙方協(xié)商確定，并寫入工作合同。3.2乙方將按時(shí)領(lǐng)取薪酬，并遵守公司相關(guān)的薪酬發(fā)放規(guī)定。3.3甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。3.4若乙方在工作過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，公司將會(huì)考慮調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。第四條假期和休假4.1乙方將按照公司的規(guī)定享受國(guó)家法定假期。4.2若乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，事先得到甲方的批準(zhǔn)。4.3若乙方因病或其他特殊原因無法工作，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供證明或醫(yī)生證明。第五條終止協(xié)議5.1任意一方在遵守雙方約定期限內(nèi)可以提前終止協(xié)議，提前終止方應(yīng)提前書面通知對(duì)方。5.2若乙方在工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)定、違反合同約定或涉嫌犯罪行為，甲方有權(quán)立即終止協(xié)議，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。5.3若甲方在工作期間沒有按時(shí)支付薪酬或違反合同約定，乙方有權(quán)提前終止協(xié)議，并保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。第六條保密條款6.1乙方承諾在協(xié)議期間和離職后對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)秘密保密。6.2乙方不得將公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)秘密泄露給其他人，并且不得利用這些機(jī)密從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.3乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，包括但不限于簽署保密協(xié)議、限制員工訪問等，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)秘密。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，任何一方均可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字后生效，并在乙方離職后