企業(yè)員工職業(yè)道德制度

企業(yè)員工職業(yè)道德制度為了建立一支道德高尚、職業(yè)操守良好的員工隊(duì)伍，規(guī)范員工的職業(yè)行為，提高企業(yè)整體形象與競爭力，特定訂立該《企業(yè)員工職業(yè)道德制度》。一、總則本制度是為保障企業(yè)的正常運(yùn)營及員工權(quán)益，規(guī)范員工的職業(yè)行為，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)而訂立。全部員工在企業(yè)的職業(yè)生涯中應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，遵從社會公德、職業(yè)道德、企業(yè)規(guī)章制度以及法律法規(guī)的要求。本制度適用于全部在本企業(yè)工作的員工，包含全職員工、兼職員工、臨時工以及實(shí)習(xí)生等。二、職業(yè)操守忠誠：員工應(yīng)對企業(yè)忠誠，維護(hù)企業(yè)的利益，不得從事與企業(yè)利益相沖突的行為。誠信：員工應(yīng)遵從誠實(shí)守信的原則，不得有損企業(yè)聲譽(yù)、造成經(jīng)濟(jì)損失或侵害他人權(quán)益的行為。保密：員工應(yīng)嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露、盜用或?yàn)E用相關(guān)信息。消防安全：員工應(yīng)加強(qiáng)防范意識，確保工作場合的消防安全，不得擅自移動、損壞或阻礙消防設(shè)備的正常使用。環(huán)境保護(hù)：員工應(yīng)樂觀參加環(huán)境保護(hù)，合理使用資源，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得亂扔垃圾、濫排污水或進(jìn)行任何破壞環(huán)境的行為。三、職業(yè)行為準(zhǔn)則工作紀(jì)律：員工應(yīng)依照規(guī)定的工作時間和工作地方履行職責(zé)，不得遲到、早退、曠工或私離職。專業(yè)素養(yǎng)：員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，不絕提升個人本領(lǐng)，樂觀參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力氣。聽從管理：員工應(yīng)聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，執(zhí)行合理、合法的工作指令，不得阻礙或拒絕執(zhí)行。禁止任何形式的欺凌：員工應(yīng)敬重他人，禁止進(jìn)行任何形式的言語、身體或心理上的欺凌行為。禁止賭博和吸毒：員工在工作期間和工作場合嚴(yán)禁賭博和吸毒，不得參加涉及賭博和吸毒的活動。禁止私自經(jīng)商或從事與本企業(yè)競爭的活動：員工不得利用工作之便從事與本企業(yè)競爭的活動，也不得利用企業(yè)資源從事私經(jīng)營活動。禁止接受賄賂、賄賂及其他不正當(dāng)利益交換：員工不得接受或索取他人財(cái)物、豪華款待及其他不正當(dāng)利益，也不得為了謀取私利而向他人賄賂。公正公平：員工應(yīng)在工作中公正、公平、透亮，不得利用職務(wù)之便為本身或他人謀取欠妥利益。四、獎懲制度嘉獎：對遵從職業(yè)道德，樂觀履行職責(zé)，為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的員工，將予以稱贊、嘉獎和提高薪酬待遇。懲罰：對違反職業(yè)道德，冒犯法律法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度的員工，將依據(jù)情況予以批判教育、警告、罰款、降職或辭退等懲罰。五、失職追責(zé)制度對于因員工失職而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、安全事故等，將依法依規(guī)對責(zé)任人追究相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。對于發(fā)現(xiàn)員工的疏忽、違規(guī)行為或嚴(yán)重失職，企業(yè)將進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，并采取相應(yīng)措施，降低仿佛事件再次發(fā)生的風(fēng)險。六、監(jiān)督與權(quán)益保護(hù)監(jiān)督機(jī)制：企業(yè)將建立完善的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對員工職業(yè)道德的監(jiān)管，鼓舞員工舉報(bào)違規(guī)行為，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。權(quán)益保護(hù)：企業(yè)將依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，供應(yīng)良好的工作環(huán)境和福利待遇，保障員工的工作權(quán)益和人身安全。七、職業(yè)道德教育和培訓(xùn)公司將定期組織職業(yè)道德教育和職業(yè)操守培訓(xùn)，提高員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，使其認(rèn)得到職業(yè)道德的緊要性和應(yīng)盡的義務(wù)。公司將加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過模范引領(lǐng)、典型事例宣傳等方式，培養(yǎng)員工對優(yōu)秀職業(yè)模范的崇尚和努力探求。八、附則本制度自公布之日起正式執(zhí)行，如有增補(bǔ)或修改，將依據(jù)公司需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。員